Genderplanet » Mai 8, 2012

Unsere neue Studie “Occupational Sex Segregation and Management-Level Wages in Germany : What Role Does Firm Size Play?” DIW Discussion Papers No. 1206 von Anne Busch und Elke Holst, 2012, wurde gerade veröffentlicht.

Anhand ökonometrischer Modelle haben wir auf Basis der SOEP-Daten den Verdienst beeinflussende Merkmale untersucht.
Ein Ergebnis ist, dass vollzeitbeschäftigte Angestellte in der Privatwirtschaft, die keine Führungsposition einnehmen, einen geringeren Verdienst erzielen, je höher der Frauenanteil in einem Beruf ist. In Führungspositionen tritt dieser Effekt jedoch nur bei größeren Unternehmen auf. “Offenbar profitieren in Führungspositionen vor allem Männerberufe und nicht die (wenigen) Frauenberufe von den besseren Verdienstchancen in größeren Unternehmen”, sagen die beiden Autorinnen, Anne Busch und Elke Holst.

• Bulletin Info 44 ist online (0)
• Abschlussbericht der Studie “Flexible Familienernährerinnen - Prekarität im Lebenszusammenhang von ostdeutschen Frauen?” online (0)
• Studie: Gewaltbetroffenheit von lesbischen, bisexuellen Frauen, transidenten Menschen (0)

Eine aktuelle Studie der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (erarbeitet von Melanie Bittner, im Auftrag der Max-Traeger-Stiftung) kommt zu einem äußerst ernüchternden Ergebnis zu den Betrachtungen von Geschlecht und Sexualität in deutschsprachigen Schulbüchern. Von den französischen Fortschritten ist man weit entfernt. Es ist kein Wunder, dass Homophobie, Transphobie und die Mythen „männliche Aktivität“ vs. „weibliche Passivität“ so weit verbreitet sind, wenn weiterhin ausschließlich das Eindringen des erigierten Penis in die Vagina als Sex beschrieben wird. Mädchen und Frauen werden speziell in den Biologie-Lehrbüchern als passive Beigabe erklärt, in die der Penis des Jungen bzw. Mannes einzudringen hat. Zu den Biologie-Lehrbüchern erarbeitet die Studie:

„Auch die üblichen Definitionen von Geschlechtsverkehr verdeutlichen Heteronormativität in Biologiebüchern [- dort heißt es unter anderem]: „Beim Geschlechtsverkehr wird das Glied durch Aufnahme von Blut in die Schwellkörper versteift und dann in die Scheide einer Frau eingeführt.“ „Geschlechtsverkehr: Sex, Liebe machen. Der steife Penis gleitet in die Scheide. Beim Geschlechtsverkehr gelangen Spermien des Mannes in die Scheide der Frau.“ „Beim Geschlechtsverkehr gleitet der Penis in die Scheide.“ Diese Definitionen sind nicht nur heteronormativ, sie schreiben außerdem Männern beim Geschlechtsverkehr grundsätzlich eine aktive Rolle zu und Frauen eine passive Rolle. Zum Teil wird die Vagina bzw. weibliche Erregung geradezu funktionalisiert, so dass sie nur der Penetration durch einen Penis zu dienen scheint. […Folgerung:] Wieder ist der Kritikpunkt nicht, dass diese Form von Sexualität erklärt wird, sondern dass sie als einzige Form von Sexualität dargestellt wird. Nur die vaginale Penetration durch einen Penis wird als Geschlechtsverkehr definiert, ist „richtiger“ Sex, was die Vielfalt heterosexueller, homosexueller und bisexueller Praktiken normativ einengt. Die Analyse zur Konstruktion von Heteronormativität und der Darstellung von Homo- und Bisexualität in 12 aktuellen Biologiebüchern legt einen dringenden Bedarf offen, Lösungsansätze zu finden, wie Sexualität altersgerecht thematisiert werden kann, ohne Heterosexualität zur Norm zu erklären.“

Das war nur ein kurzer Ausblick auf die Biologie-Bücher. Die Studie ist umfassend und ist als Volltext hier online verfügbar.

“Der packendste «schwule» Roman seit langem ist von einer Frau und kommt aus der Türkei” - mit einem sehr interessanten Blick auf die schwule deutsche Rezeption ist eine Besprechung des Buches “Ali und Ramazan” (von Perihan Mağden; dt. Übersetzung bei Suhrkamp) erschienen. Salih Alexander Wolter gibt nicht nur einen guten Überblick über das (wunderbare) Buch, sondern auch, wie es von schwulen deutschen Blogs und Zeitschriften angenommen und verarbeitet wurde.

Die Besprechung findet sich hier:
[salihalexanderwolter.blogsport.de]

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Vortrag mit Diskussion

Rassismus und Alltagsrassismus

von Dr. Eske Wollrad, Theologin, Expertin für Critical Whiteness Studies, ein.

Termin: Freitag, 11. Mai, 12.15-13.45Uhr

Ort: Humboldt-Universität zu Berlin, Theologische Fakultät, Burgstrasse 26, Raum 013

Flyer zu diesem Vortrag

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Am 11.05.2012 findet anlässlich des Internationalen Frauenarchivtages eine Veranstaltung im KulturGut Marzahn statt.

Die Veranstaltung wurde von der bezirklichen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten initiiert und wird in Kooperation mit folgenden UnterstützerInnen realisiert: Marion Winkelmann, Leiterin des KulturGut`s Marzahn (Agrarbörse e.V.). Frau Winkelmann ist Mitglied im Frauenbeirat Marzahn-Hellersdorf. Katja Buch, Leiterin im Kiezhaus Marzahn Plattenverbund e.V.), Frau Buch ist zugleich eine der beiden Sprecherinnen des Frauen-beirates Marzahn-Hellersdorf sowie Mira Renka, Leiterin in der Beratungsstelle und dem Treffpunkt für Frauen bei der Arbeiterwohlfahrt, Kreisverband Südost e.V.

Einladungskarte zum Frauenarchivtag 11. Mai 2012

Informationen und Pressekontakt: Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin,
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte,
E-Mail: [email protected]
Tel.: 030/ 90 293-2050;
Fax: 030/ 90293 20-55

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Heute erscheint offiziell der erste Newsletter des „Sexualwissenschaftlichen Interdisziplinären Nachwuchses“ („SINa“) der Gesellschaft für Sexualwissenschaft in Leipzig.
Wir würden uns darüber freuen, wenn dieser Newsletter - und damit auch SINa - durch Weiterverbreitung einem größeren Empfängerkreis bekannt gemacht wird.

• Die Themen im aktuellen Newsletter sind:
• Auf dem Weg zu einer neuen schulischen Sexualkultur – Entwicklung von In-House-Fortbildungen zur Förderung sexualpädagogischer Kompetenzen an Bildungseinrichtungen
• Sexting – Eine neue jugendsexuelle Katastrophe oder Moralpanik?
• Buchkritik: Eva Illouz, Warum Liebe weh tut.
• Veranstaltungshinweise zum Thema Sexualität

Seit November 2010 treffen sich in regelmäßigen Abständen ca. acht junge Berufstätige und Studierende aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen (Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Psychologie, Medizin und Angewandte Sexualwissenschaft) mit dem Wunsch nach Vernetzung, regem Austausch zu sexualwissenschaftlichen Inhalten und zur Diskussion aktueller Forschungsinhalte.

Für Feedback und Kontaktaufnahme sind wir auch unter der folgenden E-Mail-Adresse erreichbar: [email protected]

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Neue Berufschancen -Neue Qualifizierung!

*Social Justice und Diversity — eine neue berufsbegleitende Weiterbildung *

Mit der Weiterbildung “Social Justice und Diversity” bietet die FH Potsdam ein in der Bundesrepublik recht neues Antidiskriminierungstraining an unter der wissenschaftlichen Leitung von Dr. Gudrun Perko, FH Potsdam, und Leah Carola Czollek, Institut Social Justice und Diversity.

Die Weiterbildung richtet sich an Interessentinnen und Interessenten, die ein diskriminierungsfreies und damit repektvolles und anerkennendes Handeln in Institutionen, Unternehmen und sozialen Gruppen fördern wollen.

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Die Teilnehmenden dieser Weiterbildung lernen, verschiedene Strukturen von Ungleichheiten und Diskriminierungen auf struktureller, individueller und kultureller Ebene kritisch zu analysieren und deren Konsequenzen für das Zusammenleben von Menschen zu verstehen. Dies schließt ein, eigene Verwobenheiten zu begreifen und sich mit Stereotypen auseinanderzusetzen. Vor allem wird es um die Frage gehen, wie das erworbene Wissen in die berufliche Praxis übertragen werden kann, d.h. wie eigene Handlungsspielräume gegen Diskriminierungen im Alltag ausgelotet und zielgerichtet genutzt werden können. Eine eigens für dieses Training entwickelte Methode ermöglicht es den Teilnehmenden, ihre eigenen Erfahrungen einzubringen und im Dialog zu reflektieren. Dabei werden die Verschränkungen von u. a. Altersdiskriminierung, Behindertenfeindlichkeit, Gender, Rassismus,Klassismus, Ost-West, Religion vertiefend behandeln. Die Weiterbildung ermöglicht, selbst Trainings durchzuführen und zugleich Elemente des Trainingsansatzes in verschiedenen Berufsfeldern anzuwenden.

Die Weiterbildung ist in Brandenburg und Berlin nach den Bildungsurlaubsgesetzen anerkannt. Der Teilnahmebeitrag kann durch Bildungsscheck oder Bildungsprämie gefördert werden.

Ausführliche Informationen: Christa Heinrich, Zentrale Einrichtung Weiterbildung der FH Potsdam, T. 0331,580 24 30, E-Mail: [email protected] , [www.fh-potsdam.de]

Inhaltliche Fragen: Leah Carola Czollek

Anmeldung: Anna Scheller

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Hier finden Sie weitere Informationen zu der oben genannten Stellenausschreibung.

• Stellenausschreibung Referentin “Evangelische Frauen in deutschland, Hannover (0)
• Tagung: “Medizin und Geschlecht: Perspektiven für Lehre, Praxis und Forschung / Gender and sex in medical education, practice, and research” 3.-4.09.2010 in Hannover (0)

Der Europäische Forschungsrat (ERC) – Chancen für Wissenschaftlerinnen

Zum zweiten Mal bietet am 21. Juni 2012 die Kontaktstelle FiF in Zusammenarbeit mit der Nationalen Kontaktstelle ERC in Bonn eine Veranstaltung für Wissenschaftlerinnen zum Europäischen Forschungsrat (ERC) an. Diesmal geht es ausschließlich um die Starting Grants. Zielgruppe sind Wissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen, die über einen Antrag nachdenken oder diesen schon vorbereiten. Die nächsten Aufrufe für ERC Starting Grants im 7. EU-Forschungsrahmenprogramm (7. FRP) werden diesem Sommer veröffentlicht. Antragsberechtigt sind Forschende, deren Promotion zwei bis zwölf Jahren zurück liegt.
Die Tagesveranstaltung bietet den Teilnehmerinnen die seltene Gelegenheit, im direkten Kontakt von der Erfahrung weiblicher Grantees und Gutachterinnen zu profitieren. Neben praktischen Erfahrungsberichten werden die Expertinnen in Kleingruppengesprächen ihr Know-how weitergeben und Fragen beantworten. Eröffnet wird die Veranstaltung mit grundlegenden Informationen zum ERC. Der Europäische Forschungsrat (European Research Council, ERC) wurde mit dem 7. FRP im Spezifischen Programm Ideen eingerichtet. Er bietet exzellenten Forscherinnen und Forschern attraktive Förderung für herausragende Projekte bei völliger Themenfreiheit. Die Starting Grants eröffnen Nachwuchswissenschaftlerinnen und –wissenschaftlern den Weg in die Unabhängigkeit: Sie können mit einem Budget von bis zu 2 Millionen Euro eine eigene Forschungsgruppe aufbauen oder konsolidieren. Die Laufzeit eines Projekts kann bis zu fünf Jahre betragen. Grantees haben die freie Wahl der Einrichtung in Europa. Nach wie vor ist der Anteil an Wissenschaftlerinnen beim ERC niedrig: Zuletzt waren nur rund 21 % der geförderten Principal Investigators (Starting Grantees) weiblich.

Die Veranstaltung findet in den Räumen des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt in Bonn statt. Es wird keine Teilnahmegebühr erhoben; die Teilnehmerinnenzahl ist jedoch begrenzt. Die Agenda finden Sie im Anhang und unter [www.eubuero.de] Die Anmeldung ist bis 13. Juni 2012 oder bis zur Ausbuchung über den Veranstaltungskalender des EU-Büros des BMBF < [www.eubuero.de] möglich. Bitte leiten Sie diese Ankündigung auch an potentielle ERC-Starting Grant-Bewerberinnen weiter.

Agenda als PDF

Kontaktstelle Frauen in die EU-Forschung

Nadine Heller-Genath
Tel.: 0228 3821-1635
[email protected]
[www.eubuero.de]

Herausgeber:

EU-Büro des BMBF, PT-DLR
Heinrich-Konen-Str. 1
53227 Bonn
Telefon: 0228 3821-1630
Telefax: 0228 3821-1649
E-Mail: [email protected]
[www.eubuero.de]
Im Auftrag des Bundesministeriums
für Bildung und Forschung

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Anlässlich der gestrigen Sachverständigen-Anhörung zum Elterngeld im Familienausschuss des Bundestages erklärte Katja Dörner, Sprecherin der Grünen für Kinder- und Familienpolitik unter anderem:

Das Elterngeld ist ein Erfolgsmodell für Familien und die Gleichberechtigung. Fünf Jahre nach seiner Einführung bedarf es jedoch einer sinnvollen Weiterentwicklung. Auch die Experteninnen und Experten, wie Prof. Katharina Spieß vom DIW in Berlin, forderten übereinstimmend die Weiterentwicklung der Partnermonate und die Einführung eines Teilelterngeldes, das für beide Eltern gleichzeitig Sorgearbeit und Teilzeittätigkeit ohne finanzielle Nachteile ermöglicht.

Dass Familienministerin Schröder die Koalitions-Pläne zur Ausweitung der Partnermonate und des Teilelterngeldes komplett begraben hat, sei nicht nachvollziehbar. Es istfür Dörner inakzeptabel, dass für unsinnige Leistungen, wie das Betreuungsgeld Milliarden zur Verfügung gestellt werden, während wichtige familienpolitische Maßnahmen wegen Finanzierungsvorbehalt begraben werden.

Quelle

Promovierendentage zur deutsch-deutschen Zeitgeschichte
Die professionelle Erarbeitung von wissenschaftlichen Postern ist Gegenstand der 8. Promovierendentage zur deutsch-deutschen Zeitgeschichte vom 26. bis 29. Juli in Wittenberg.
Veranstaltet vom: Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Universität Halle-Wittenberg und der Bundesstiftung zur Aufarbeitung der SED-Diktatur
Ort: Stiftung Leucorea, Collegienstraße 62, 06886 Wittenberg

Gegenstand des Methodenworkshops, der in die Veranstaltung integriert ist, wird die Herstellung eines professionellen zeithistorischen Posters sein. Den thematischen Rahmen bilden Vorträge und Diskussionen zur Perspektivität von Geschichte im Spannungsfeld zwischen europäischer, nationaler und lokaler Geschichtsschreibung.
Die Promovierendentage richten sich an Doktorandinnen und Doktoranden, die eine Dissertation zur deutschen Zeitgeschichte nach 1945 schreiben oder eine solche Arbeit derzeit vorbereiten. Besonders willkommen sind Promovierende, die sich mit Fragen der Teilungs- sowie der DDR-Geschichte beschäftigen, aber auch solche mit Themen zur westdeutschen Nachkriegsgeschichte.

Ansprechpartner: Henning Schulze, [email protected]
03491-876 20 90

Bewerbungen sind bis zum 27. Mai möglich:
Ausschreibung / www.promovierendentage.de