Genderplanet

Am Dienstag dem 11. Oktober wird in Wien das Ergebnis einer Studie präsentiert, die von der Wirtschaftskammer Wien in Auftrag gegeben und von einem Team der Wirtschaftsuniversität durchgeführt wurde. Die Aufgabe war eine empirische Bestandsaufnahme über Chancen, Risiken und Hindernisse von schwulen Unternehmern und lesbischen Unternehmerinnen in Wien.

Studienpräsentation Lesbische und schwule Unternehmer_innen in Wien
Wann: Dienstag, 11. Oktober 2012, 18:30 (Einlass: 18 Uhr)
Wo: Wirtschaftskammer Wien, Lounge, Stubenring 8-10, 1010 Wien
Eintritt frei, Anmeldung unter diversity(at)wkw.at erbeten

Programm:

ab 18 Uhr: Einlass

18:30: Begrüßung Wirtschaftskammer Wien

Studienpräsentation:

• ao.Univ.Prof.in Mag.a Dr. Regine Bendl, WU Wien
• Dr. Thomas Köllen, Assistenz-Professor an der Abteilung für Gender und Diversitätsmanagement, WU Wien
• Dr. Sabine Steinbacher

19:15: Plenumsdiskussion mit dem Studienteam und Vertreter_innen der Wirtschaftskammer Wien. Moderation Mag. Nadja Schefzig

ab 19:45: Vernetzungsmöglichkeit

Links: http://portal.wko.at/wk/format_detail.wk?angid=1&stid=693469&dstid=686
http://portal.wko.at/wk/suche.wk?DstID=686&ChID=0&reiter=InternetAktiveInhalte&init=1&itemoffset=0&pagesize=20&details=1&sortierung=TopInhalte&suchbegrifftext=diversity&quicksearch_submit=Suchen
[www.queer-business-women.at]
[www.agpro.at]

Acht Senatoren und 102 Abgeordnete des Repräsentantenhauses erzielten durch ihre Voten 100 Prozent Übereinstimmung mit den Werten der Familienschützer.
Letztere dürften aber die Ergebnisliste vor der Veröffentlichung nicht genau durchgeschaut haben, denn der New Yorker (ex-)Abgeordnete Christopher Lee hat mit nur einer Abstimmungsteilnahme 100 Prozent erzielt. An den übrigen Abstimmungen konnte er nicht mehr teilnehmen, da er im Februar 2011 inmitten eines Skandals zurückgetreten ist. Der verheiratete Familienvater war dabei erwischt worden, wie er via "Craigs List" eine außereheliche Affaire suchte.

Links: http://downloads.frcaction.org/EF/EF11I03.pdf
[www.frcaction.org]
[joemygod.blogspot.com]
[joemygod.blogspot.com]
[www.frcaction.org]
[www.focusonthefamily.com]

das ist elisabeth. sie würde so gerne einmal tschechow spielen. stattdessen ist sie jetzt bei den heulguerilleras gelandet. es war so: sie hatte einen drehtag, sollte eine mörderin spielen, saß am abend davor im hotel und aß salat, da rief vanessa an. vanessa brauchte eine schnelle zusage und hatte 3250 euro brutto zur verfügung. und so sagte elisabeth zu. manchmal denkt sich elisabeth, sie hätte lieber apfelkuchen gebacken, aber manchmal ist sie auch froh, dass sie dabei ist. vor allem wenn sie valerie an die brüste fassen darf. das macht ihr grossen spass.

Die Entlassung von Büttner-Janz hatte im April nicht nur wegen der Bekanntheit der ehemaligen Leistungssportlerin für Aufsehen gesorgt. Ihre Anwälte gingen mit einer Presse-Aussendung in die Offensive, in der sie erklärten, dass sie aufgrund einer seit April 2011 bestehenden Beziehung ihrer Mandantin mit einer Frau in der Führungsebene von Vivantes erfolgt sei. Dem widersprachen Vivantes-Vertreter heftig. Den konkreten Grund für die fristlose Entlassung nannten sie aber auch nicht. Einmal hieß es, dass Geschäftsführer Bovolet ein E-Mail, in dem Dr. Büttner-Janz den Aufsichtsrat um Hilfe gebeten hatte, als verleumderisch betrachtete, dann wurden wieder Spannungen zwischen der ehrgeizigen Ärztin und ihren Kollegen als Grund genannt. Wieso man die Spannungen und Mängel im Führungsstil von Büttner-Janz nicht früher bemerkt und eingegriffen hat - sie war immerhin seit 1999 für den Vivantes-Konzern bzw. dessen Vorgänger tätig - wurde allerdings nicht geklärt.

Dass die persönliche Beziehung sehr wohl eine Rolle gespielt haben dürfte, geht aus dem Prozessbericht des Berliner Kureir hervor, Zitat:

Und die Vivantes-Ärzte gingen noch mehr ins Detail. Nicht die sexuelle Beziehungen zwischen den Frauen war ein Problem. Ein Problem war es, dass es da eine Beziehung zwischen einer Führungsperson und einer angestellten Ärztin gab.

als ob Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz (und noch dazu in einem Konzern mit Tausenden Mitarbeiter_innen) nicht alltäglich wären. Ungewöhnlich ist allenfalls, dass auch die Frau in der Führungsebene ihren Job verlor. Sie verließ das Unternehmen Ende August "auf eigenen Wunsch" "aus persönlichen Gründen", wie es in den veröffentlichen Erklärungen heißt.

Links: [www.berlin.de]   die knappe Pressemeldung des Berliner Arbeitsgerichts
[www.tagesspiegel.de]
[www.morgenpost.de]
[www.welt.de]
http://www.berliner-kurier.de/kiez-stadt/590-000-euro-fuer-vivantes-aerztin-karin-buettner-janz-berlin,7169128,17171866.html
http://www.berliner-zeitung.de/berlin/vivantes-rechtsstreit-590-000-euro-abfindung-fuer-buettner-janz,10809148,17061116.html
http://www.berliner-zeitung.de/berlin/vivantes-krankenhaus-klinikmanagerin-verlaesst-vivantes,10809148,16937116.html
http://www.tagesspiegel.de/berlin/gesundheitsbranche-bei-vivantes-leert-sich-die-chefetage/7041320.html
[www.healthcaremarketing.eu]
[www.vivantes.de]
http://www.bz-berlin.de/tatorte/gericht/verlor-aerztin-job-weil-sie-frau-liebte-article1451397.html
http://www.bz-berlin.de/archiv/wurde-diese-aerztin-gekuendigt-weil-sie-eine-frau-liebt-article1456764.html
[www.queernews.at]
http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=ArbG%20Berlin&Datum=31.12.1111&Aktenzeichen=54%20Ca%205888/12 (mit weiteren Links)
[blog.beck.de]

Schockierend viele Mädchen und Frauen sind Opfer sexueller Gewalt. Laut einer Statistik des Bundeskriminalamts gab es im Jahr 2011 mehr als 47 000 Sexualdelikte, und das sind nur die polizeilich Registrierten. Wie oft wissen betroffene Frauen und Mädchen nicht, an wen sie sich wenden sollen, und bekommen deshalb keine Hilfe? In vielen Städten gibt es Notrufstellen für Opfer sexuellen Missbrauchs, die trösten, beraten und helfen. So zum Beispiel den „Notruf und Beratung für sexuell misshandelte Frauen und Mädchen e.V. Mannheim“. Diese Beratungsstelle ist nicht nur ungeheuer notwendig, sondern auch kostenlos. Damit das so bleiben kann, ruft das Modelabel für Lesbians & Friends „NJULEZZ“ zu einer Spendengabe auf.

Am Weltkindertag, dem 20.09., haben die Gründerinnen von „NJULEZZ“ begonnen Jutebeutel und Postkarten zu verkaufen, in ihrem Shop und auf ihrer Website. Der Erlös geht an den Mädchennotruf. Die Beratungsstelle bietet psychologische Beratung für Opfer und ihre engen Bezugspersonen an. Außerdem helfen sie bei Prozessvorbereitungen und begleiten die Gerichtsverfahren. Wichtig ist für die Hilfsstelle auch die präventive Arbeit. Spezielle Kurse für Schulklassen klären Jungen und Mädchen auf und helfen ihnen selbstbewusst aufzutreten.

Den ersten Spendenbetrag will „NJULEZZ“ kurz vor Weihnachten übergeben. Wer mitmacht, spendet nicht nur Geld für einen guten Zweck, sondern bekommt auch noch was Schickes: Die Beutel und Karten sind mit dem Titel der Aktion bedruckt: „Don’t fucking touch me! Just don’t!“. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

„Daddy be cool” ist ein Projekt für Jungs ab der 7. Klasse rund um das Thema „wie wird das sein, wenn ich mal Vater bin”. Wenn Jungen zu ihrer Zukunft befragt werden, stellen sich viele eine Zukunft mit Familie und Kindern vor. Was aber bedeutet es, später mal Vater zu sein? An vier Nachmittagen wird sich spielerisch dem Themenfeld „aktive Vaterschaft“ genähert. Durch Haushaltsparcours, Vorlese Pate in der Kita, Kochschule und beim Babywickelkurs mit Experten gewinnen die Jungen einen Einblick in die Praxis und lernen Tipps und Kniffe. Ihre Kompetenzen werden reflektiert und anerkannt.

Modul 1 Haushaltsparcour - spielerische Auseinandersetzung mit dem Thema Haushaltsführung, Zukunftswerkstatt

Modul 2 Vorlese-Projekt Kita - Empathie, Kontakt mit Kindern in der Kita, Anerkennung, Wertschätzung

Modul 3 Kochprojekt - Haushalt und Versorgung

Modul 4 Babywickelkurs - Care & Pflege, Kooperation mit aktiven Vätern in Elternzeit & Männernetz Hessen

Träger des Projektes ist das Paritätische Bildungswerk Bundesverband in Frankfurt am Main. Es wird gefördert von der Hessenstiftung Familie hat Zukunft.

Quelle

Am Tag nach unserer Jubiläumsveranstaltung wollen wir euch gerne um Feedback, Kritiken und Eindrücke bitten. accalmie hat bereits einen Text verfasst, der sich Diskussionen und Reflexionsprozesse über Rassismen, Raum- und Partizipationspolitiken, Unterstützung und Solidarität innerhalb feministischer politischer Kämpfe wünscht. Wir werden euer Feedback und unsere Eindrücke sammeln und im Laufe der nächsten Tage ein Statement dazu verfassen. Bis dahin wird es hier etwas ruhiger werden.

Marion Denis hat mit „double blind“ aktuell wieder eine bemerkenswerte Arbeit vorgelegt. Dort geht sie künsterlisch der Frage nach, wie Geschlecht in den Wissenschaften Biologie und Medizin konkret hergestellt wird. Denis hat hierzu Laborkulturen ins Visier der Kamera genommen und die entstandenen Fotografien mit Interviews und Texten kontextualisiert. Das Ergebnis ist nun als Ausstellung in Berlin zu betrachten - und in einem Band erschienen. Beide seien wärmstens empfohlen.

Informationen zur Ausstellung.

Informationen zum Buch.

Homepage von Marion Denis.

6. Oktober, 19:30 Uhr, Berlin, im Rahmen der Ausstellung „double blind“ (von Marion Denis): ‘Auf der Suche nach dem “wahren Geschlecht”: biologisch-medizinische Geschlechtertheorien und ihre praktischen Auswirkungen auf Menschen’, Vortrag von Heinz-Jürgen Voß mit anschließendem Gespräch. Infos hier.

11. Oktober, ca. 20:00 Uhr, Berlin, im Rahmen des Auftaktabends zur Trans*Tagung Berlin: ‚Die Auslöschung geschlechtlicher und sexueller Pluralität seit der europäischen Moderne‘. Input + Diskussion. Infos hier.

19. Oktober, Gießen, im Rahmen des Programms des Rosa-Luxemburg-Clubs: ‚Queer & Antikapitalismus‘. Vorstellung und Diskussion queer-feministischer Perspektiven auf die gesellschaftliche Ordnung. Infos hier.

20. Oktober, Gießen, im Rahmen des Regionaltreffens der Rosa-Luxemburg-Stiftung: ‚Making Sex - Auch biologisches Geschlecht ist gesellschaftlich gemacht‘. Infos folgen.

26. Oktober, Luxembourg, im Rahmen des mehrsprachigen Internationalen wissenschaftlichen Kongresses „Geschlechternormativität und Effekte für Kindheit und Adoleszenz“: ‚Biologische Grundlagen und intergeschlechtliche Fragestellungen‘. Input und Diskussion. Infos u.a. hier.

28. Oktober, Siegburg (bei Bonn): Impulsreferat bei der Jungen Antifa zur gesellschaftlichen Herstellung biologisch-medizinischer Theorien über Geschlecht. Infos hier.

30. Oktober, Dresden, Evangelische Hochschule: ‚Biologisch-medizinische Geschlechtertheorien und ihre gesellschaftliche Herstellung‘. Input und Diskussion. Infos folgen.

31. Oktober, Halle (Saale): Queereinsteigen, Beitrag zur Podiumsdiskussion „Stimme und Geschlecht“ (zum Videoclip „Stimme XY“). Informationen in Kürze hier.

Weitere Inputs im November u.a. in Wien, Dresden, Jena, Erfurt, Bielefeld, Hildesheim, Hannover. Infos folgen.

In Dresden, Leipzig und Halle demonstrieren vom 23. bis 29.9. Intersexuelle gegen die gewaltvollen und traumatisierenden medizinischen geschlechtszuweisenden Eingriffe und die gesellschaftliche Behandlung Intersexueller. Es finden zahlreiche Veranstaltungen statt, zu der auch Interessierte und Unterstützende eingeladen sind. Informationen finden sich bei Zwischengeschlecht.info.

Auch in Dresden werden im Universitätsklinikum nach wie vor wehrlose Kinder ohne medizinische Notwendigkeit kosmetisch genitalverstümmelt - wie lange noch?!

• FRIEDLICHER PROTEST So 23.9. 11-15h
Universitätskinderklinik (Haus 21), Pfotenhauerstr. vor Haupteingang (Klinik für Kinderchirurgie und Kinder- und Jugendmedizin, Universitätsklinikum Carl Gustav Carus) 01307 Dresden

• INFOABEND Mo 24.9. 19h
Ökumenisches Informationszentrum e.V., Kreuzstraße 7, 01076 Dresden

Helft mit, die TäterInnen daran zu erinnern, dass wehrlose Kinder zu verstümmeln NICHT OK ist!

Bis in die 1980-Jahre wurde eine "zu große Klitoris" kurzerhand amputiert. Auch in der ehemaligen DDR war dies gängige Praxis.

Meine Jugendzeit verbrachte ich zum größten Teil in verschiedenen Krankenhäusern, wo man mich nach und nach kastrierte und mich zur Frau umarbeitete. Über 15 Operationen musste ich über mich ergehen lassen. Hatte zum Teil furchtbare Schmerzen. Und die ganzen Hormonzugaben, die ich bekommen habe. Karim "Dusty" Merah (Dresden)

>>> Flugblatt zur Demo (PDF, 226 kb)

"Wir protestieren heute friedlich vor der Universitäts- kinderklinik Carl Gustav Carus Dresden, weil diese auf ihrer Homepage nach wie vor das gesamte Sortiment medizinisch nicht notwendiger „Genitalkorrekturen“ an Kindern öffentlich feilbietet – etwa unter „Störungen der weiblichen oder männlichen Geschlechtsentwicklung“, „urogenitale Fehlbildungen“, „Adrenogenitales Syndrom“ oder bei „Hypospadie (Fehlbildungen der Harnröhre)“ zur „Verbesserung des kosmetischen Aspektes“. Wir fordern das Universitätsklinikum und die TU Dresden auf, diese barbarische Praxis zu beenden, sich bei den Betroffenen zu entschuldigen und dieses „dunkle Kapitel der Medizingeschichte“ aufzuarbeiten."

>>> Offener Brief an Universitätsklinikum Dresden (PDF) >>> Flugblatt (PDF)

>>> Info + Proteste LEIPZIG-DRESDEN-HALLE 19.-30.09.2012 >>> Info-Flyer (PDF)
>>> Genitalverstümmelungen in KInderkliniken: Typische Diagnosen und Eingriffe
>>> "Aufarbeitung tut not!" Unis, Klitorisamputationen u. a. "Genitalkorrekturen"

Cyanide&Happiness

Wer heute nicht auf unserer Mädchenmannschaftsparty ist, der kriegt diesen Tipp hier: Massive Scar Era, ägyptische post-hardcore Band. Album (“Comes Around you”) ist frisch raus, die Band gibt es seit 2005, und Fronterin Cheen Amr ist einfach ein ♥.

Wie macht man das eigentlich, in die Haut des eigenen Vaters zu schlüpfen? Der Schauspieler Götz George versucht es gerade in einem Dokudrama. Da geht es um Schuld und Verstrickung seines Vaters während der Nazizeit, und der Sohn versucht das nachzustellen.

Die 68er machten es ja bekanntlich anders: Sie rechneten mit ihren Vätern auf der Straße ab. Und heute? Sind viele Väter abwesend oder Greise in der Literatur.

Ein Beitrag in hr2 Der Tag, der hier nachgehört oder als mp3 heruntergeladen werden kann.

Quelle

so. noch ein interview abgeschickt. es ist nicht leicht am definitiv untersten ende der berühmtheitsskala. jedes kleine
medienaufmerksamkeitchen nimmt frau mit, wie eine streunende katze in
griechenland die souvlakireste. heute wurde die bühne aufgebaut. das
heisst: wird sie noch. der samtvorhang hing noch nicht, als die
regisseurin ging. morgen wird’s aufregend. denn beim ersten mal auf der
bühne kacken die dinge, die schon mal ganz gut waren, meist ab. wenn man
allerdings eh noch nicht so gut war, könnte es sein, dass der
unterschied auch nicht so gross ist. dramaturgisch wurde auch einiges geändert, der penisneid wurde ein wenig erweitert und der marx wurde
besser eingebunden. das passierte aber alles im bett am computer. es
bleibt zu probieren. hauptsache das baby bleibt im bauch.

In Yelkas Welt scheint eigentlich alles in Ordnung – bis die 29-Jährige eine erschütternde Entdeckung macht: Sie ist nicht die Tochter ihres vermeintlichen Papas, sie ist ein Kuckuckskind. “Das hat mir den Boden unter den Füßen weggerissen“, erzählt Yelka. Ähnlich fühlt es sich auch für Miko an, nur die Rollen sind getauscht: Erst nach der Trennung von der Mutter des Kindes erfährt er, dass seine Vaterschaft nur auf dem Papier besteht.

„Als ich das Testergebnis in der Hand hatte, habe ich das immer noch nicht geglaubt. Erst ein paar Stunden später bin ich dann zusammengebrochen“, erinnert sich der Betrogene. Um solche verspätete traumatische Szenen im Vorfeld zu verhindern, sollte der Gesetzgeber die Hürden abbauen und jedem erlauben, sich testen zu lassen, erklärt Biologin Michaela Haas bei ML mona lisa.

Der Beitrag ist am Samstag, den 22. September 2012 um 18.00 Uhr bei ML mona lisa im ZDF zu sehen.

Quelle

Rund 100 Menschen aus ganz Deutschland diskutierten beim 5. Väterkongress in Karlsruhe am 22. Juni 2012 darüber, ob die Entwicklung zu mehr Fremdbetreuung von Kindern tatsächlich familienfreundlich ist. Väter werden durch Elternzeit in die Familienarbeit eingebunden. Langfristig müsste aber eine Umverteilung der Familien und Erwerbsarbeit zwischen Müttern und Vätern stattfinden. Wie sind die Voraussetzungen - haben Väter überhaupt die Chance auf Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf?

Zu den Betreuungsangeboten gehört auch eine Umverteilung der Erwerbs- und Familienarbeit zwischen Müttern und Vätern. Wie kann gleichwertige Elternschaft auch nach einer Trennung und Scheidung umgesetzt werden? Die Doppelresidenz - also das Kind hat 2 Wohnungen, in denen es zu Hause ist - wurde als ein wesentlicher Schlüssel beschrieben.

Das Väterradio berichtet in seiner Septemberausgabe über den Kongress. Gäste der Sendung sind:

• Prof. Dr. jur. Hildegund Sünderhauf-Kravets - Evangelische Hochschule Nürnberg, Fakultät für Sozialwissenschaften
• Hans-Georg Nelles - Väter & Karriere

Quelle

Die ersten Postings waren kurz und machten ganz schön Krach. Am 31. Oktober 2007 ging der erste Blogeintrag der Mädchenmannschaft online. Damals wollten wir endlich eine moderne feministische Stimme in die deutschsprachige Medienlandschaft bringen, eine Art informativen Stammtisch schaffen für all diejenigen, die sich für feministische Belange interessierten und sich damit alleine oder zumindest nicht gut aufgehoben fühlten.

Fünf Jahre sind seither vergangen, wir sind älter geworden, wir sind mehr geworden und letztlich auch andere. Die Welt in die die Mädchenmannschaft hinein gegründet wurde, hat sich verändert, es gibt mittlerweile eine feministische Online-Szene. Und das liegt auch und vor allem: an euch, den Menschen, die uns besuchen, die uns unterstützen und mit uns streiten, die uns ihre Ideen schicken und interessante Diskussionen liefern. Wir hoffen, viele von euch am Samstag, den 22. September auf unserem Fest in Berlin kennen zu lernen. Aber wir möchten auch von denjenigen, die nicht kommen können, gerne wissen: Wer seid ihr? Wir wünschen uns zum Geburtstag, dass ihr uns schreibt: Wie seid ihr zu uns gekommen und warum seid ihr geblieben? Was gefällt euch bei uns und was würdet ihr ändern? Haben wir unser Ziel erreicht? Was wünscht ihr euch für die nächsten fünf Jahre? Und was sind die nächsten Ziele, die wir uns alle setzen sollten?

Bitte schreibt uns an post[at]maedchenmannschaft.net. Eure Briefe werden wir in den kommenden Wochen, sofern ihr uns eine Einwilligung erteilt, hier veröffentlichen. Denn wir möchten nicht nur feiern, dass es uns gibt, wir möchten vor allem feiern, dass es euch gibt.

Die Furcht, Blut könne während der Periode auslaufen, schwebt wie ein weißer Geist zwischen den Beinen. Aber er lässt sich ver­treiben - nicht nur mit Menstruations­bechern, stellt Liz Weidinger in ihrer Genderkolumne im freitag fest, welche wir freundlicherweise auf der Mädchenmannschaft zweitverwerten dürfen.

Als ich vor ein, zwei Jahren über ein gefrorenes Herz aus Blut gestolpert bin, wurde ich neugierig. Ich habe dieses Herz auf einem Bild gefunden, auf einem Bild aus den Tiefen feministischer Foto-Blogs. Es sah nicht nur gut aus, wie es da auf der Haut des Trägers vor sich hin schmolz und sich langsam Bluts­tropfen bildeten, sondern war gleich­zeitig mysteriös.

Bei weiteren Recherchen stellte sich heraus, dass dieses Herz aus Menstruations­blut bestand, das mit einem wieder­verwendbaren Menstruations­becher aus medizinischem Silikon als Tampon­alternative gesammelt wurde. Von da aus führte mich das Netz immer weiter zu verschiedensten Abbildungen von Menstruationsblut und umfassenden Ausführungen der Vorteile und Nachteile von Menstruations­bechern im Gegensatz zu klassischen Tampons oder Binden. Und genau dafür liebe ich das Internet und feministische Diskurs­räume: Hier war er endlich, der lässige Umgang mit der Regel. Keine über­bordende gute Laune in weißen Klamotten und blauer Flüssigkeit, keine Heimlich­tuerei, kein Ekel.

“Adventures in Menstruating”

Dass so ein unaufgeregter Umgang nicht allen Menschen liegt und ein bisschen „leakage fear“ in jedem Kopf umherspukt ist kein Wunder. Chella Quint, Zine-Macherin, Komikerin und Performerin aus Brooklyn, analysiert die Gründe dafür wunderbar und nimmt in ihrem TEDxTalk aus Sheffield Werbung für Monatshygieneprodukte auseinander. Sie beschäftigt sich schon länger mit dem Thema und hat mehrere „Adventures in Menstruating“-Zines gemacht. Damit ist sie eine der „menstrual activists”, die Chris Bobel, Direktorin des Women’s Studies Program an der Universität von Massachusetts, für ihr Buch New Blood über Dritte-Welle-Feminismus und Menstruationspolitiken interviewt hat.

Aber nicht nur Werbung für Hygieneprodukte, sondern auch die Repräsentationen von Menstruation in Filmen und Serien lässt den komischen und tabuisierten gesell­schaftlichen Umgang mit dem bisschen Monats­blut erkennen. Es funktioniert hervorragend in Horror­filmen und kann ausgezeichnet dazu verwendet werden, dem Publikum ein bisschen Ekel zu bescheren. Auf Jezebel.com findet sich ein wunderbarer Zusammenschnitt von über 25 Filmbeispielen.

Mit der Periode in der Popkultur hat sich auch die Australierin Lauren Rosewarne beschäftigt und in diesem Sommer ein Buch dazu veröffentlicht. In ihrer Analyse untersuchte sie zum Beispiel Serien wie Madmen, The Big Bang Theory, Friends und Filme wie Annie Hall oder Anchorman. Sie fand reichlich Szenen, die Perioden widerlich erscheinen ließen oder die menstruierende Person sogar auf die böse Seite zogen, im Gegen­satz zu wenigen positiven Dar­stellungen.

Das Vice-Magazine liefert in einer Modestrecke da schon deutlich unaufgeregtere Repräsentationen: So cool kann man eben nur mit Blutfleck aussehen. Es bestätigt damit jedoch auch nur ein weiteres Mal die Tabuisierung der Menstruation. Schließ­lich ist das Magazin dafür bekannt, ohne platte Provokation nichts so schnell ins Heft zu nehmen.

Die guten Seiten des Bechers

Wenn der positive Umgang mit der Periode gesamt­gesell­schaftlich wohl noch etwas Mühe und Geduld benötigt, hilft der Menstruations­becher seiner Verwenderin im persön­lichen Verhältnis zum Monatsblut auf jeden Fall. Statt das Einweg-Menstruations­utensil so schnell wie möglich in den Müll­eimer zu werfen, kann mit dem Becher die Menge des Blutes abgemessen, die Konsistenz im Wasch­becken analysiert, das Blut zu Kunst gemacht und der Becher danach wieder eingesetzt werden.

Und dann sind da noch die ganzen Argumente um Nach­haltigkeit, Ökologie und Kapitalismus­kritik, die mit dem Hype um Produkte wie den Menstruations­becher wichtig sind. Die Verwendung des Bechers kann damit schnell zur revolutionär-feministischen Handlung und Absage an die kurzsichtige Wegwerfgesellschaft werden – durch das Nicht-Kaufen von so alltäglichen Dingen wie Tampons, durch die Komsum­entscheidung für wieder­verwendbare Materialien und gegen unfair angebaute, chemisch behandelte Baumwolle im Unterleib. Eine solche Sichtweise schießt jedoch über das Ziel hinaus, denn Menstruations­becher sind auch nur das Produkt eines gewinn­orientierten Unternehmens. Ein wichtiger Unterschied zu Herstellern von Always oder o.b. ist jedoch, dass diese Unternehmen sehr viel angenehmere Werbe­spots produzieren und ihre Ziel­gruppe ernster nehmen. Und, dass es weit weniger anstrengend ist, wenn mal wieder vergessen wurde eine neue Binden- oder Tampon­packung zu kaufen. Und während selbst­genähte Stoff­binden hier eine gute weitere Alternative bieten, sollte das Menstruations­produkt aus der feministischen Comedy-Webserie Vag Magazine wohl nicht so ernst genommen werden:

Vag Magazine Episode 3: “Swamp Ophelia” from Vag Magazine on Vimeo.

Vorhautbeschneidung bei Jungen: Weg von Vorannahmen, hin zu fundierter Diskussion.
Heinz-Jürgen Voß
(als pdf-Datei)

Ich habe in den vergangenen Wochen intensiv die Debatten um die Vorhautbeschneidung bei Jungen verfolgt. Ich hätte mir gewünscht, dass ein ähnlich intensives Streiten bzgl. der medizinischen Gewalt gegen Intersexe stattgefunden hätte. Im Gegensatz zur Vorhautbeschneidung bei Jungen kämpfen hier seit Jahrzehnten Menschen gegen die als grauenvoll empfundenen Behandlungen und ihre Folgen.
Bzgl. der Vorhautbeschneidungen bei Jungen gibt es im deutschsprachigen Raum dieses Streiten von selbst betroffenen Menschen hingegen nicht. Aber statt das als Hinweis zu nehmen, dass hier kein solches Streiten erforderlich ist oder dass es etwa nicht so dringlich ist, wurde argumentiert, ‚die beschnittenen Männer wüssten ja nicht, was ihnen bzgl. Sensitivität entgehe‘. Das eigene Empfinden und die eigene Vorannahme wurde auf andere Menschen übertragen – ein Vorgehen, dass nicht zuletzt durch Sexualwissenschaft, Gender und Queer studies und Intersektionalitätsforschung als inakzeptabel erwiesen ist.
Die Debatte ist aufgeladen, gerade weil vom Kölner Landgericht ein Urteil gefällt wurde, was gut in den strukturellen Rassismus in der Bundesrepublik Deutschland passt. Aber das sollte nicht zu voreiligen Kurzschlüssen verleiten, sondern gerade als Forderung an Wissenschaftler_innen und gut informierte Interessierte verstanden werden, genau nachzuschauen, nachzufragen und zu analysieren.

Zur Kenntnis zu nehmen ist dabei:
1) In der gesamten aktuellen Debatte um die Vorhautbeschneidungen hat sich keine einzige Vereinigung betroffener Menschen aus dem deutschsprachigen Raum zu Wort gemeldet. Hingegen haben sich einige selbst Beschnittene zu Wort gemeldet, die sich explizit für die Möglichkeit der Vorhautbeschneidung stark machen. Das waren neben dem Zentralrat der Juden, dem Zentralrat der Muslime etwa auch eine Gruppe Kreuzberger jüdischer und muslimischer Jugendlicher, die die folgende Petition initiierten: [www.change.org] .
2) Vom Kölner Landgericht wurde explizit nicht die „medizinisch indizierte“ Vorhautbeschneidung kritisiert. Das ist interessant, weil, wenn man die Vorhautbeschneidung als äußersten Gewaltakt mit gravierenden Folgen einstufte, gerade gegen diese „medizinische Indikation“ angegangen werden müsste. Aber auch hier lohnt ein genauerer Blick: Mit „medizinischer Indikation“ könnte die Vorhautbeschneidung bei allen Jungen gerechtfertigt werden – auf Grund von „Phimose“ (oder auch hygienisch – dazu später). Das ist der Fall, weil bis zu einem bestimmten Alter kaum ein Junge die Vorhaut vollständig hinter die Eichel des Penis zurückziehen kann, also „Phimose“ vorliegt. Bei Geburt haben beinahe keine Jungen eine zurückziehbare Vorhaut, bei 7 Jahren sind es erst ca. 20 bis 25 Prozent. Im Alter von 13 Jahren können 60 Prozent die Vorhaut hinter die Eichel zurückziehen, mit 17 Jahren 95 Prozent. (etwa: Øster 1968; Kayaba et al. 1996)
3) Ergeben sich mit der Vorhautbeschneidung Beeinträchtigung, Erhöhung oder keine messbaren Änderungen der Sensitivität und Erregungsfähigkeit? Hierbei handelt es sich um eines der zentralen Argumente in den Debatten der vergangenen Monate. Es wurde gemutmaßt, dass sich die Erregungsfähigkeit vermindere, teilweise wurden hierfür einzelne Studien angeführt. Hingegen wurden die anderen Studien, die bei einem kurzen Überblick zahlreich sind, keineswegs herangezogen. So wird etwa in der medizinischen Forschung darüber diskutiert, ob Vorhautbeschneidung mit einem frühen bzw. vorzeitigen Samenerguss – also wenn man so will mit „besonderer Erregungsfähigkeit“ – in Zusammenhang stehen könnte (etwa Malkoc et al. 2012); andere Studien konnten keinen Unterschied in der Sensitivität und Erregungsfähigkeit beschnittener und unbeschnittener Jungen und Männer finden (etwa Payne 2007). Die Ergebnisse sind also keineswegs klar – auf jeden Fall verbietet es sich, die eigene Vorannahme zu übertragen, sondern auch hier lohnt sich genaues wissenschaftliches Arbeiten.
4) In einigen Artikeln wurde gar argumentiert, dass auf Grund der geringeren Erregungsfähigkeit eine größere Reibungsanstrengung („Rein-raus“, „Rubbeln“) notwendig sei, um zum Orgasmus zu gelangen. Daran wird angeschlossen, dass damit ein höheres Infektionsrisiko für Geschlechtskrankheiten bei beschnittenen Penissen gegeben sei. Abgesehen von der eingeschränkten Sicht auf den sexuellen Akt, der sich offensichtlich auf die Penetration irgendwelcher Öffnungen beschränke, zeigt der Blick in die Literatur das ganze Gegenteil. Vorhautbeschneidung wird gerade aus „hygienischen Gründen“ befürwortet. Es wird davon ausgegangen, dass das Infektionsrisiko mit HIV und anderer Geschlechtskrankheiten bei vorhautbeschnittenen Männern gegenüber unbeschnittenen Männern deutlich geringer sei (etwa Siegfried et al. 2009; Sansom et al. 2010; Kacker et al. 2012). Es wird gar gemutmaßt, dass Schmerzen im Kindesalter, die mit Infektionen des Harntraktes verbunden sind, durch Vorhautbeschneidung reduziert werden könnte – Kacker et al. (2012) berichten von einer um über 200 Prozent verringerten entsprechenden Infektionshäufigkeit.

Diese vier Punkte sprechen insbesondere gegen die Laxheit, mit der aktuell die Debatte geführt wird. Gerade wenn eine Debatte so aufgeladen ist, wie die jetzige, ist es wichtig, dass Wissenschaftler_innen und gut informierte Interessierte noch genauer hinsehen und die gemachten und auch die eigenen Vorannahmen hinterfragen. Dazu möchte ich anregen. Dazu gehört es auch, auf die Darstellungen der betroffenen Menschen einzugehen. Gleichzeitig empfiehlt sich ein differenzierter und interdisziplinärer Blick auf die medizinischen Forschungsergebnisse, die etwa in der medizinischen Datenbank PubMed ( [www.ncbi.nlm.nih.gov] ) zu Circumcision (Vorhautbeschneidung) zugänglich sind.

Kacker S, Frick KD, Gaydos CA, Tobian AA.: Costs and Effectiveness of Neonatal Male Circumcision. Arch Pediatr Adolesc Med. 2012: 1-9. [Epub ahead of print]

Kayaba H, Tamura H, Kitajima S, et al. Analysis of shape and retractability of the prepuce in
603 Japanese boys. J Urol 1996; 156 (5): 1813-5.

Øster J. Further Fate of the Foreskin: Incidence of Preputial Adhesions, Phimosis, and
Smegma among Danish Schoolboys. Arch Dis Child 1968: 200-202.

Malkoc E, Ates F, Tekeli H, Kurt B, Turker T, Basal S.: Free Nerve Ending Density on the Skin Extracted by Circumcision and It’s Relation with Premature Ejaculation. J Androl. 2012 May 17. [Epub ahead of print]

Payne K, Thaler L, Kukkonen T, Carrier S, Binik Y.: Sensation and sexual arousal in circumcised and uncircumcised men. J Sex Med. 2007, 4 (3): 667-74.

Sansom SL, Prabhu VS, Hutchinson AB, An Q, Hall HI, Shrestha RK, Lasry A, Taylor AW.: Cost-effectiveness of newborn circumcision in reducing lifetime HIV risk among U.S. males. PLoS One. 2010, 5 (1): e8723.

Siegfried N, Muller M, Deeks JJ, Volmink J.: Male circumcision for prevention of heterosexual acquisition of HIV in men. Cochrane Database Syst Rev. 2009, 15 (2): CD003362.

cc hugs&kisses

Umarmungen und herzliche Küssereien wird es auf jeden Fall einige geben auf der 5. Geburtstagsparty von Hugs & Kisses am kommenden Samstag. Auch Missy sendet ein paar Luftküsse nach Hamburg und freut sich kräftig über das Jubiläum des queeren Popkulturmagazins.

Das Partyprogramm klingt so vielsversprechend wie tanzbeinstrapazierend und lässt angefangen mit einer Burlesque Show von Rosebutt mit musikalischer Begleitung von Le Roi et Moi über das geheimnisvolle Zwitterwesen Crazy Bitch in a Cave bis zu geübten PlattenjongleurInnen wie Inger, Julie Wood oder Didine van der Platenvlotbrug wenig Wunschtraumszenarien offen.

Missy gratuliert zum 5. Geburtstag und wünscht Hugs & Kisses eine fulminante Fete!

Wo & Wann

Rote Flora

Schulterblatt 71

20357 Hamburg

Einlass ab 22.00 Uhr, Kostenpunkt 5 Euro.

Dass im Notfall ein Arzt rund um die Uhr verfügbar ist, gilt als selbstverständlich. Doch wie sollen die Engel in Weiß bei derartigen Arbeitsanforderungen den Beruf und die Familie unter einen Hut bringen? Dies ist in der Tat problematisch, wie der Marburger Bund erklärt. Die Ärztevereinigung fordert familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Anlässlich des Internationalen Familientages fällt die Forderung der Ärztegewerkschaft Marburger Bund (MB) deutlich aus: Krankenhäuser müssen familienfreundlicher werden. Familienfreundlichkeit ist in vielen deutschen Krankenhäusern leider immer noch ein Fremdwort“, sagte die stellvertretende MB-Hauptgeschäftsführerin Magdalena Benemann.

Nur jede 20. Klinik in Deutschland nimmt an der MB-Kampagne für ein familienfreundliches Krankenhaus teil. „Angesichts der Tatsache, dass der überwiegende Teil des Medizinernachwuchses weiblich ist, müssen die Kliniken in Zeiten eines sich verschärfenden Ärztemangels das Thema der besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf primär nicht als Kostenfaktor, sondern als Wettbewerbsvorteil verstehen“, so Benemann.

Mit einer Postkartenaktion wirbt der Marburger Bund ab sofort in deutschen Krankenhäusern um mehr familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine Teilnahme an der Verbandskampagne. Der Arbeitsalltag seit bisher noch durch lange Dienste, mangelnde Flexibilität und fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten gekennzeichnet. Unterstützt wird die Kampagne von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen.

Im Krankenhaus, so argumentiert der Marburger Bund, würden sich familienfreundliche Strukturen nicht nur auf das Betriebsklima auswirken, sondern letztlich auch auf die Qualität der Patientenversorgung.

Datum: 30. Mai 2009 | Keine Kommentare

Wer Kinder hat, greift oft tief in die Tasche. Bis sie erwachsen sind, kosten sie ein kleines Vermögen. Zum Ausgleich präsentierte der Bankenverband jüngst einige Ideen, wie sich mit dem Nachwuchs Steuern sparen lassen. Verbraucherschützer allerdings warnen vor dem Steuersparmodell Kind.

Datum: 23. Mai 2009 | Keine Kommentare

Ein höheres Gehalt dringt bei Verhandlungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer öfter in den Hintergrund - die neue Trend-Forderung lautet dagegen: Gib mir weniger Gehalt und lass mich von zuhause arbeiten.

Datum: 18. Mai 2009 | Keine Kommentare

Die Prognose folgt drastisch aus: “Weiße Gymnasien“ würden sich in Berlin entwickeln, also Gymnasien ohne Zuwanderer. Bildungspolitiker, Eltern und Schüler protestieren gegen strengere Aufnahmebedingungen an Gymnasien. Dies würde einen einen drastischen Rückgang des Migrantenanteils zur Folge haben, sind sich die Kritiker einig.

Datum: 15. Mai 2009 | Keine Kommentare

Dass im Notfall ein Arzt rund um die Uhr verfügbar ist, gilt als selbstverständlich. Doch wie sollen die Engel in Weiß bei derartigen Arbeitsanforderungen den Beruf und die Familie unter einen Hut bringen? Dies ist in der Tat problematisch, wie der Marburger Bund erklärt. Die Ärztevereinigung fordert familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Datum: 14. Mai 2009 | Keine Kommentare

Wer kennt ihn nicht, den täglichen Balanceakt zwischen vollen Terminkalendern, diversen Hobbies, verschiedensten Erledigungen, Partner, Familie und Freunden. Die viel beschworene Work-Life-Balance zählt zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Die Deutschen brauchen dabei wohl besonders intensive Nachhilfe, hat die Internetsuchmaschine in einer Studie herausgefunden.

Datum: 10. Mai 2009 | Keine Kommentare

Buhrufe, Pfiffe und Plakate - über 2000 homosexuelle BerlinerInnen haben vor einer Kneipe im Stadtteil Schöneberg ihrem Ärger über ein Kussverbot Luft gemacht, welches ein örtlicher Wirt ausgesprochen hatte. Außerdem tauschten die ProtestlerInnen reichlich Zärtlichkeiten aus - Küsse als Affront gegen den Betreiber eines Lokals in der Maaßenstraße.

Datum: 1. Mai 2009 | Keine Kommentare

Mit dem neuen Präsident Barack Obama präsentieren sich die Vereinigten Staaten von Amerika als weltoffen und tolerant, doch eine aktuelle Statistik aus den USA gibt Anlass zur Besorgnis – demnach ist die Zahl der sogenannten „hate groups“, also Interessensgruppen mit agressiver und intoleranter Grundausrichtung, im letzten Jahr gestiegen.

Datum: 20. April 2009 | Keine Kommentare

Eine Bestattungskosten-Police gehört bei deutschen Versicherungen zum Standardangebot. Bisher scheinen die Versicherer allerdings noch nicht bemerkt zu haben, dass auch deutsche MitbürgerInnen mit islamischem Glauben eines Tages sterben und für ihre Bestattung vorsorgen wollen.

Datum: 8. April 2009 | Keine Kommentare

Für die Zielgruppe Frauen muss sich der Sport noch mehr öffnen - das bekräftigte die Vizepräsidentin Frauen und Gleichstellung des Deutschen Olympischen Sportbundes Ilse Ridder-Melchers zur Frauen-Vollversammlung vom 26. bis 28. Spetember in Halle an der Saale.

Datum: 10. März 2009 | Keine Kommentare

Kryptische Quellcodes, bunte Grafiken und kleine Schriften - nicht nur das erkrankte Auge trifft im Internet auf Barrieren. Um diese und andere Hürden beim “Surfen” noch schneller ausfindig zu machen, wird die Meldestelle des “Aktionsbündnis für barrierefreie Informationstechnik” künftig ehrenamtliche Mitarbeiter für die Barrieren-Suche im “World Wide Web” einsetzen.

In Österreich sorgt die Werbekampagne einer Elektrohandelskette Cosmos für Aufruhr. Das Wiener Unternehmen verwendet abgewandelte Bibelverse und Jesus-Worte, um ihre Produkte anzupreisen – und das stößt bei Gläubigen auf wenig Gegenliebe. Inzwischen wurde der Werberat des Landes eingeschaltet.

Offenbar wollten die Kommunikationsstrategen ganz kreativ sein: Das Navigationsgerät wird von einer Person beworben, die ein talarähnliches Gewand trägt. Der als „Paaasstor“ bezeichnete Herr sagt dazu passend: „Ich bin der richtige Weg“. Ein Dampfbügeleisen wird mit der flapsigen Phrase „Dampf sei mit euch!“ angepriesen. „Waschet in Unschuld“ ist die Aufforderung, eine Waschmaschine zu erstehen.

Jetzt blasen die Gläubigen zum Gegenangriff: Der Leiter einer Gemeinde hat dazu aufgefordert, dass Christen nicht mehr bei „Cosmos“ einkaufen sollen. Jesu Worte dürften nicht auf Spaßniveau herabgewürdigt werden, weil es dann immer schwieriger werde, Menschen ernsthaft mit dem Evangelium zu erreichen, heißt es in einer Erklärung.

Zahlreiche Protestmails haben inzwischen auch den Österreichischen Werberat erreicht. Der sieht allerdings derzeit keinen Grund zum Einschreiten: „Auch wenn religiöse Zitate herangezogen werden, so erkennt der Konsument keine Verunglimpfung der Religion darin, sondern eine werbliche Überzeichnung“, heißt es in einer Stellungnahme.

Warum bedient sich die Werbung immer wieder religiöser Symbole und nimmt damit in Kauf, die Empfindungen der Gläubigen zu verletzten? “Werbung muss Aufmerksamkeit erregen. Dazu eignet sich das Exotische, Außergewöhnliche, Auffallende besonders gut. Religiöse Kleidungsstücke sind solche außergewöhnlichen, auffallenden Bildelemente”, sagt Manfred Pirner, Professor für Evangelische Theologie an der PH Ludwigsburg. Außerdem, so Pirner, behielten religiöse Symbole auch in der Werbung häufig eine gewisse Eigenständigkeit. Es werde nicht nur für ein Produkt geworben, sondern zugleich auch für religiöse oder humane Werte, die überall bekannt seien.

Es bleibt jedoch fraglich, ob sich die jeweiligen Marketing-Manager ausreichend bewusst sind, wie die jeweilige Botschaft von Angehörigen anderer Religionen aufgefasst wird.

Datum: 26. Mai 2009 | Keine Kommentare

Charmeoffensive in einem Land, das nicht als schwulenfreundlich gilt: Die italienische Tochter der Bausparkasse BHW hat ein Abkommen mit der größten Homosexuellenorganisation des Landes unterzeichnet, nach dem die 160.000 Mitglieder von BHW künftig Sonderkonditionen erhalten, wenn sie gemeinsam mit ihrem Lebenspartner einen Hauskredit beantragen.

Datum: 17. Mai 2009 | Keine Kommentare

In Österreich sorgt die Werbekampagne einer Elektrohandelskette Cosmos für Aufruhr. Das Wiener Unternehmen verwendet abgewandelte Bibelverse und Jesus-Worte, um ihre Produkte anzupreisen – und das stößt bei Gläubigen auf wenig Gegenliebe. Inzwischen wurde der Werberat des Landes eingeschaltet.

Datum: 22. April 2009 | Keine Kommentare

Die „ausgewählten Kunden“ dürften irritiert gewesen sein, als ihnen ein Erotikkalender ins Haus flatterte - hatte doch niemand die hoch glänzenden Bildern mit allzu freizügigen Damen bestellt. Ein Kranhersteller hatte sich bei der Auswahl der Werbegeschenke kräftig vergriffen - so wird die vermeintliche Aufmerksamkeit zum Werbe-Bumerang.

Datum: 16. April 2009 | Keine Kommentare

Die Universität Koblenz-Landau warnt Gewerbetreibende vor der unterschwelligen – und vor allem unerkannten - Diskriminierung von Kunden, die einer Minderheit angehören. Untersuchungen zur Diskriminierung von Kunden bilden laut Universitätsprofessor Gianfranco Walsh bisher weitgehend einen blinden Fleck für Marketing und Außendarstellung von Unternehmen.

Datum: 30. März 2009 | Keine Kommentare

Achtmal steht der deutsche Alltag im Mittelpunkt. Achtmal treffen Menschen aufeinander, die sich gegenseitig helfen, gemeinsam Hand anlegen, zusammen etwas bewegen.

Datum: 7. März 2009 | Keine Kommentare

Mit einer beherzten Kampagne zeigt die Baumarkt-Kette Hornbach, dass Äußerlichkeiten keine Bedeutung haben – wenn es um die Heimwerker-Leidenschaft geht und darüber hinaus.

Datum: 15. Januar 2009 | Keine Kommentare

Im Jahr 2007 schafft längst nicht mehr nur der Mann das Geld heran und die Frau investiert ihr Geld nicht ausschließlich in schicke Schuhe und teure Taschen - diese Erkenntnis hat die Commerzbank in ihrer jüngsten Werbekampagne verarbeitet.

Datum: 14. Oktober 2008 | Keine Kommentare

41 Prozent der 118 Beschwerden, die im ersten Halbjahr 2008 beim Deutschen Werberat eingingen, hatten Frauen beleidigt oder diskriminiert. Die übrigen Verstöße (Gewaltverherrlichung, Verstoß gegen moralische Mindestanforderungen, Anreiz zur Nachahmung gefährlichen Verhaltens) landen weit abgeschlagen mit jeweils acht Prozent dahinter.

Datum: 22. September 2008 | Keine Kommentare

Die auch in Deutschland bekannte Ketchupmarke Heinz ist in Großbritannien in ein PR-Fettnäpfchen getreten. Das Unternehmen zog jetzt einen erst vor kurzem veröffentlichten Werbespot zurück.

Datum: 12. August 2008 | Keine Kommentare

Es ist eine lange Partnerschaft und ein Bekenntnis für Toleranz: Auch dieses Jahr setzen die Kölner Ford-Werke ihr Engagement für den Christopher Street Day (CSD) in Köln fort.

Datum: 19. Mai 2009 | Keine Kommentare

Musikalisch kann das Land der Dichter und Denker beim “Eurovision Song Contest” nichts mehr ausrichten. Was kann da nur noch helfen? Eine Frau, die sich auszieht? Europa hat sich von der plumpen Anmache “made in Germany” nicht beeindrucken lassen.

Datum: 18. Oktober 2008 | Keine Kommentare

Schwangere und Schwerbehinderte bequem kündigen: Der vermeintliche Service der Ersatzkrankenkasse soll hilfreich sein, ist aber vor allem eines: krank.

Datum: 16. September 2008 | Keine Kommentare

Mit peinlichen Einschätzungen zu den Ausmaßen der in Köln geplanten Großmoschee macht sich die CDU-Ratsfraktion lächerlich – und offenbart ein geradezu groteskes Verständnis vom interkulturellen Dialog.

Datum: 15. Juni 2008 | Keine Kommentare

Der Sender hat Künstler wie Shakira, Joy Denalane oder Gentleman entdeckt und gefördert - doch jetzt soll “Radio Multikulti” eingestellt werden. Der Rundfunk Berlin-Brandenburg begründete die Entscheidung gegen seine Prestige-Programme mit Sparzwängen. Doch nun melden sich unzählige Protestierende gegen das Ende von “Radio Multikulti” zu Wort.

Datum: 15. Mai 2008 | Keine Kommentare

Die Paparazzi zoomten ganz nah heran und die Öffentlichkeit schaute noch näher hin, als sich Angela Merkel etwas schicker als sonst machte. Mit einem beherzten Dekolletee stahl die deutsche Regierungschefin bei der Eröffnung der neuen Oper in Oslo den anwesenden Prinzessinnen die Schau. Und was als stilvolles Auftreten einer modebewussten Machtfrau gedacht war, verkam im Handumdrehen zur Staatsaffäre.

Datum: 15. Februar 2008 | Keine Kommentare

Gleichstellungsbeauftragter - wer sich dieses Wort auf der Zunge zergehen lässt, dem dürfte sich dieselbe winden. Da kann doch etwas nicht stimmen, das Wort schmeckt fremd, merkwürdig, ungemütlich. Es will irgendwie nicht in unserem Mund passen - höchstens als Dativ von “die Gleichstellungsbeauftragte”. Dass dieser Begriff auch durchaus als maskuline Berufsbezeichnung gebraucht werden kann, scheint dem stereotyp-erprobten Deutschkenner unbekannt.

Die Firmen Steeb aus Abstatt, Südwestdeutsche Salzwerke aus Heilbronn sowie Hirschmann Laborgeräte aus Eberstadt hatten ein Problem – sie wollten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer betrieblichen Kinderbetreuung ermöglichen, doch allein konnten die mittelständischen Unternehmen diese Aufgabe nicht bewältigen. Also bündelten die Firmen aus der Region Heilbronn ihre Kräfte – und gründeten “Kinderbunt”.

So heißt die neue Kindertageseinrichtung (KITA), die im kommenden Jahr in Heilbronn an den Start gehen soll. Die Trägerschaft von “Kinderbunt” wird vom Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Heilbronn-Franken übernommen. Entstanden ist das Projekt im Rahmen der Initiative “Unternehmen für die Region” der Bertelsmann Stiftung. Eine Arbeitsgruppe, der verschiedene Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen angehören, hat “Kinderbunt” auf den Weg gebracht. Das Besondere an “Kinderbunt”: betriebsübergreifend können Unternehmen in der KITA für Kinder von 0 bis 14 Jahren Belegplätze buchen.

Neben der Kinderbetreuung an zwölf Stunden am Tag, sechs Tagen in der Woche, 52 Wochen im Jahr soll “Kinderbunt” für Kinder im Alter von 0 bis 14 Jahren geöffnet sein. Darüber hinaus sind Übernachtungsmöglichkeiten sowie ein Hol- und Bringdienst geplant. Ergänzt wird das Programm von “Kinderbunt” unter anderem durch Angebote von der Hausaufgabenbetreuung durch Lernpädagogen über kindgerechte Bildungsangebote bis hin zu ausgewogenen Mahlzeiten und heilpädagogischen Maßnahmen. “Das Konzept soll mit seinen Besonderheiten das Work-Life-Balance-Prinzip für Familien und Unternehmen real werden lassen”, sagt Dora Koch, Entwicklerin des Konzeptes “Kinderbunt”. Bis zu 60 Plätze sind derzeit vorgesehen.

Damit mit dem Bau des “Kinderbunt”-Gebäudes begonnen werden kann, müssen jedoch zunächst insgesamt 20 Belegplätze auf zehn Jahre von Unternehmen fest gebucht werden. Dabei zahlen Unternehmen pro Belegplatz und Jahr 4.500 Euro. Die Elternbeiträge werden bei rund 360 Euro im Monat liegen. Erste Firmenzusagen über Belegplätze liegen bereits vor. “Das Konzept von Kinderbunt ist familienfreundlich, kindgerecht und von den Öffnungszeiten her an der betrieblichen Realität ausgerichtet”, sagt Kirsten Hirschmann, geschäftsführende Gesellschafterin der Hirschmann Laborgeräte GmbH. “Als Unternehmen, das auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzt, passt dieses Angebot hervorragend in unser Personalkonzept”, betont Bärbl Christ, Mitglied der Steeb-Geschäftsleitung.

Die Südwestdeutsche Salzwerke AG hat mit ihrer Tochtergesellschaft Südsalz GmbH ebenfalls Plätze gebucht. Prokuristin Hannelore Matthes-Klimke zu den Beweggründen: “Der Bedarf ist vorhanden. Und das Thema Familienfreundlichkeit wird angesichts der demografischen Entwicklung zu einem Trumpf für Arbeitgeber werden.” Weitere Unternehmen und Institutionen, die sich im Rahmen einer Arbeitsgruppe als Verantwortungspartner für Heilbronn-Franken für das Projekt stark gemacht haben, prüfen derzeit, wie viele Plätze sie fest buchen wollen.

Datum: 28. Mai 2009 | Keine Kommentare

Die Firmen Steeb aus Abstatt, Südwestdeutsche Salzwerke aus Heilbronn sowie Hirschmann Laborgeräte aus Eberstadt hatten ein Problem – sie wollten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einer betrieblichen Kinderbetreuung ermöglichen, doch allein konnten die mittelständischen Unternehmen diese Aufgabe nicht bewältigen. Also bündelten die Firmen aus der Region Heilbronn ihre Kräfte – und gründeten “Kinderbunt”.

Datum: 27. Mai 2009 | Keine Kommentare

Spezielle Wiedereinstiegsprogramme für Frauen gehören noch längst nicht zur Normalität auf dem deutschen Arbeitsmarkt, aber das Instrument gewinnt an Beliebtheit: Jedes dritte der Unternehmen, die erfolgreich an einer Studie des international tätigen Researchunternehmens CRF teilnahm, bietet entsprechende Hilfsleistungen an. Knapp die Hälfte dieser Firmen besitzen zudem für ihre Mitarbeiterinnen eigene Vertrauenspersonen und bieten Mentoring für den Berufseinstieg an.

Datum: 21. Mai 2009 | Keine Kommentare

Schminktipps, Prominews und Einrichtungsshows - wer als Programmgestalter mit diesen Inhalten vor allem weibliche Zuschauer gewinnen will, macht einen Fehler. Davon ist das US-amerikanische Internetmagazin “Slate” überzeugt und hat jetzt ein neues Frauenportal ins Leben gerufen, das auf alle herkömmlichen Bestandteile eines Frauen-Angebots verzichtet.

Datum: 4. Mai 2009 | Keine Kommentare

Schülerinnen interessieren sich für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik – doch nur wenige der jungen Frauen können sich vorstellen, selbst in solchen Berufen zu arbeiten – es fehlen vor allem weiblichen Vorbilder. Das berichtet das Kompetenzzentrum Technik - Diversity – Chancengleichheit nach einer Blitzumfrage.

Datum: 3. Mai 2009 | Keine Kommentare

Diversity macht Schule – jetzt auch an der Cologne Business School (CBS). Die von der FIBAA akkreditierte Business School in privater Trägerschaft bietet ein berufsbegleitendes Master-Studium an, welches auch im Bereich „Diversity“ die nötigen Grundlagen legt.

Datum: 2. Mai 2009 | Keine Kommentare

Die Personalstrategen der SAP AG haben das Problem klar umrissen: Noch immer gibt es ein großes Ungleichgewicht bei der Anzahl von weiblichen und männlichen Führungskräften. Deshalb hat der größte europäische und weltweit viertgrößte Softwarehersteller aus dem baden-württembergischen Walldorf spezielle Gender-Workshops eingerichtet.

Datum: 29. April 2009 | Keine Kommentare

Wenn über die Beweggründe für den Wegzug vieler türkischer Akademiker und Studenten diskutiert wird, wird das fehlende Heimatgefühl als wichtigster Grund angesehen. Eine Studie über türkische Akademiker und Studierende in Deutschland (TASD) kommt jetzt zu dem Schluss, dass die Betroffenen eher in der Türkei als in Deutschland einen beruflichen Aufstieg für möglich halten.

Datum: 28. April 2009 | Keine Kommentare

Wer mit dem Druckerhersteller Hewlett-Packard (HP) Geschäfte machen will, sollte den Begriff “Soziale und ökologische Verantwortung” nicht als Fremdwort bezeichnen. Denn der Konzern verbindliche Kriterien von seinen Zulieferen einfordern. Und die unternehmerische Verantwortung für Soziales und die Umwelt zählt dazu.

Datum: 27. April 2009 | Keine Kommentare

Die Wirtschaftskrise hat deutsche Unternehmen fest im Griff, doch die Sorge der Veranstalter des “Girls Day” vor einem konjunkturbedingten Teilnehmerinnen-Rückgang hat sich als haltlos erwiesen. Über 9.000 Unternehmen und Organisationen haben bundesweit 126.000 Mädchen erste Einblicke in technische Berufe ermöglicht.

Datum: 26. April 2009 | Keine Kommentare

Rot, gelb, grün, blau, violett - die bunte Regenbogenfahne, die als Zeichen für Toleranz und Vielfältigkeit sowie als Erkennungszeichen homosexueller Frauen und Männer gilt, ist ein farbenfroher Kontrastpunkt auf so manch grauem Gemäuer. An der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus ist die Fahne jedoch offenbar nicht erwünscht.

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Fronleichnam (christl.) am 11. Juni 2009
Das katholische Fest gehört zu den beweglichen Feiertagen und wird am Donnerstag nach dem Dreifaltigkeitsfest (Trinitatis) mit feierlichen Prozessionen begangen.
  Divmag - Das monatliche PDF-Magazin Über das PDF-Magazin Diversity auf einen Blick: Am ersten Arbeitsmontag eines jeden Monats liegt das "divmag" als PDF-Ausgabe in Ihrer Mailbox - blättern Sie virtuell im Vollbildmodus durch das Heft, welches von professionellen Journalisten und Grafikern erstellt wurde. Auf zehn Seiten bieten wir Ihnen kompakt aufbereitete Informationen im Stil eines vollwertigen Magazins.

Auf der Seite "Pamphlet" kommentieren wir ein aktuelles Thema kritisch.

Eine bedeutende Entwicklung der letzten Wochen wird im "Panorama" ausführlich dargestellt.

Im Bereich "Politik" berichten wir, welche Impulse der öffentliche Sektor gibt.

Meldungen aus Unternehmen und lobenswerte Diversity-Instrumente stellen wir im Bereich "Praxis" zusammen.

Auf zwei Seiten informieren wir unter dem Titel "Privatleben", welche Ereignisse der letzten Wochen außerhalb von Büro und Arbeitswelt relevant sind.

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Auf der "Presse"-Seite werfen wir einen Blick auf die Darstellung von Diversity in den Medien. Hier können Sie das divmag abonnieren

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Schwangere und Schwerbehinderte bequem kündigen: Der vermeintliche Service der Ersatzkrankenkasse soll hilfreich sein, ist aber vor allem eines: krank.

Wenn es darum geht, die Krankenkasse zu wechseln, wird Deutschland bisweilen zur Servicewüste. Die Barmer-Ersatzkasse punktet dagegen mit einer besonderen Dienstleistung: Auf ihrer Internetseite bietet das Unternehmen diverse Blanko-Schriftsätze an, mit denen vor allem kleine Unternehmen ihren Verwaltungsaufwand reduzieren sollen. Darunter: Ein „Antrag zur Kündigung eines Schwerbehinderten“. Darin erhalten Chefs auch eine Anleitung, wie das zuständige Integrationsamt von einer geplanten Kündigung erfahren sollte. Im formlosen Schreiben für die Kündigung einer „Schwangeren oder Mutter“ kann der Chef auswählen, ob “betriebsbedingte” oder “verhaltensbedingte” Gründe ausschlaggebend sein sollten. Als Journalisten des Nachrichtenportals „SPIEGEL ONLINE“ die Dokumente eher zufällig im Internet entdeckten und bei der Krankenkasse nachhakten, gaben sich die Verantwortlichen kleinlaut: Ein Sprecher der Krankenkasse sagte, die Formulare seien „unglücklich und missverständlich“.

Leider sind die Formblätter alles andere als missverständlich – im Gegenteil: Sie zeigen eindrucksvoll, wie die Barmer das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) mißversteht. Dies garantiert Menschen mit Behinderungen und Schwangeren einen besonderen Schutz vor willkürlichen Kündigungen – und die Barmer hilft geradezu, das Gesetz zu unterwandern. Im Internet gibt es längst zweifelhafte Angebote von Rechtsanwälten, die bei der juristisch einwandfreien Entledigung von vermeintlich nachteiligen Mitarbeitern zu helfen. Sie stellen Formulierungshilfen zur Verfügung und suchen nach Scheinbegründungen, um den betroffenen Kollegen AGG-konform abzuservieren. Viel schlimmer ist jedoch, dass die Barmer-Ersatzkasse ihren Tabubruch nicht wirklich einsieht: „Wir haben es gut gemeint“, bekennt Barrmer-Sprecher Thorsten Jakob. Trotzdem bedürften auch Arbeitgeber eines gewissen Servises. Diesen versuche die Barmer zu bieten, insofern sei „die Sache unproblematisch“, so Jakob weiter. Unproblematisch?

Das Verhalten der Barmer ist mehr als problematisch, es ist eine Bankrotterklärung - stehen Ersatzkassen doch naturgemäß in der Pflicht, insbesondere ihre versicherten Arbeitnehmer zu unterstützen. Das Angebot der Barmer widerspricht der Seele und dem Geist einer Sozialversicherung. Da mutet es wenig überraschend an, dass die Barmer erst vor Kurzem wechselwilligen Versicherten eine Bleibeprämie angeboten hatte. Wer die Kasse verlasen wollten, bekam 220 Euro gezahlt, um weiterhin Barmer-Mitglied zu bleiben. Wer sich bei einer Ersatzkasse versichern will, die Seele und dem Geist einer Sozialversicherung mit Füßen tritt, sollte auf dieses Geld verzichten.

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Redaktionelle Projektleitung

Sebastian Wieschowski (Jahrgang 1985) absolvierte nach Abitur und Zivildienst eine 18-monatige Ausbildung an der Kölner Journalistenschule. Seit April 2007 studiert er Journalistik, Politikwissenschaft und Neuere/Neueste Geschichte an der Universität Eichstätt.

Von September 2006 bis Oktober 2008 arbeitete Sebastian Wieschowski als studentischer Mitarbeiter für das Beratungsunternehmen “Ungleich Besser Diversity Consulting” und den deutschen Diversity-Experten Michael Stuber. Er war im Bereich Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation verantwortlich für die Redaktion und Entwicklung des monatlich erscheinenden Diversity-Newsletters.

Während dieser Tätigkeit hat Sebastian Wieschowski das Interesse für Diversity, Work/Life-Balance, wirtschaftliche Aspekte der Gesellschaft sowie einer nachhaltigen Unternehmensführung vertieft. Er arbeitet als Autor mit dem Schwerpunkt “Wirtschaft/Finanzen” für DIE ZEIT, SPIEGEL ONLINE sowie DIE WELT.

Redaktionelle Mitarbeit

Hier finden Sie schon bald die Vorstellungstexte der redaktionellen Mitarbeiter Christoph Kahlert, Anita Bürsch-Kellermann und Daniel Lehmann.

Verantwortlich nach § 6 Abs.2 MDStV: Sebastian Wieschowski, Am Salzstadel 6, 85072 Eichstätt Kontakt: Redaktion

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Home » Was ist Diversity?

Jahrzehntelang galt die Homogenisierung als tragendes Prinzip vergemeinschaftender Personalpolitik. Es wurde angenommen, dass eine gleichförmige Belegschaft eher zusammenhält als ein Zusammenschluss aus unterschiedlichen Persönlichkeiten. Diese Einstellung wandelt sich immer stärker: Die Berücksichtigung der menschlichen Bedürfnisse des Personals ist ökonomisch vorteilhaft, heißt es nun. Die Begründung ist denkbar einfach: Wer zufrieden ist und sich nicht unterdrückt fühlt, kann ein Optimum an Leistung bringen. Unter dem Begriff “Diversity” wird die freiwillige, systematische und geplante Verpflichtung einer Organisation verstanden, ArbeitnehmerInnen zu fördern und wertzuschätzen. Diversity-Experten sehen das Konzept nicht in einer Reihe mit anderen Weltverbesserungsideen, sondern stellen stets die ökonomische Komponente hervor: Diversity ist notwendig, weil es den Unternehmenserfolg steigert.

Warum wird Diversity immer wichtiger?

Bei Umfragen zur Umsetzung von Diversity zeigt sich seit Jahren, dass das Konzept in Deutschland immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Auslöser sind vielfältig: Ratingagenturen und Analysten, aber auch Aktionäre wirken Druck aus. Diversity wird als Aspekt der Nachhaltigkeit verstanden – und eine nachhaltige Unternehmensführung ist nicht nur notwendig, um in den renommierten “Dow Jones Sustainability”-Index aufgenommen zu werden. Fondsgesellschaften schreiben vermehrt fest, dass nur in Unternehmen investiert werden darf, die ein Diversity-Management unterhalten. Die Deutungsmöglichkeiten von Diversity sind vielfältig: Diversity kann alles oder nichts bedeuten, doch der Begriff gilt im Vergleich zu Vorgängerkonzepten wie Gender Mainstreaming als innovativ, modern und chic. Zudem ist „Vielfalt“ kein neutraler Begriff, sondern eine Metapher, die in Deutschland überwiegend positiv besetzt ist. Im Zeitalter der Individualisierung ist nicht mehr verpönt, was andersartig ist. Zudem gilt „der Andere“ inzwischen als Experte für Unbekanntes, er ist nicht eingebunden in festgefahrene Strukturen und steht als „Fremder“ für Sozialen Wandel.

Welche gesetzlichen Grundlagen sind zu beachten?

Grund zum Handeln wird auch in den Antidiskriminierungsrichtlinien gesehen, die von der Europäischen Union vorgegeben wurden - die Antirassismusrichtlinie (2000), die Rahmenrichtlinie Beschäftigung (2000), die Gender-Richtlinie (2002) sowie die Gleichbehandlungsrichtlinie (2004). Auf Grundlage dieser Vorgaben wurde in Deutschland im Jahre 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschaffen, das für Arbeits- und Zivilrechtsangelegenheiten gilt. Weil bei einer Klage nicht der Kläger beweisen muss, dass er diskriminiert wurde, sondern der Beklagte nachweisen muss, dass er nicht diskriminiert hat, wird Diversity als “Rüstzeug” gegen Klage-Abweisungen gesehen. Erfahrungen mit Diskriminierungsklagen haben international tätige Konzerne in den letzten Jahrzehnten zur Genüge in den USA gemacht – hier werden regelmäßig Millionenbeträge fällig. Diversity wird von Experten und Praktikern jedoch nicht als juristisch motivierte Notwendigkeit verstanden, die gesetzlichen Rahmenbedingungen haben das Thema lediglich angestoßen oder befördert.

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Auf zwei Seiten informieren wir unter dem Titel "Privatleben", welche Ereignisse der letzten Wochen außerhalb von Büro und Arbeitswelt relevant sind.

Wie Unternehmen ihre Diversity-Praxis darstellen und welche Rolle die Werbung spielt, beleuchten wir im Bereich "Promotion".

Auf der "Presse"-Seite werfen wir einen Blick auf die Darstellung von Diversity in den Medien.

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Diesen Samstag (22.09.) ist in Berlin die Demo “Marsch für das Leben” - What the Fuck? geplant, zu der wir euch einladen, mitzulaufen. Die Protestierenden werden gegen die ebenfalls am Samstag stattfindende Demonstration “Marsch für das Leben” in Berlin auf die Straße gehen, hinter der die unermüdlichen Versuche christlicher FundamentalistInnen stehen, mit freundlicher Unterstützung von Gott und der Deutschen Bahn in Deutschland das Abtreibungsverbot wieder einzuführen. Dabei werfen die selbsternannten Freunde des Lebens nur so mit problematischen Aussagen um sich, bezeichnen Abtreibung beispielsweise als Mord und als Euthanasie, was nicht nur vollkommen geschichtsvergessen, sondern bar jeglicher Vernunft ist.

Zu der Demonstration ruft der Bundesverband Lebensrecht e.V. (BVL) auf und die Deutsche Bahn AG lässt die “LebensretterInnen” zum Sonderpreis zu den bundesweiten Demos fahren.

Für das reproduktive Selbstbestimmungsrecht schwangerer Mädchen und Frauen, für eine vernünftige Diskussion über ethische Richtlinien bei Abtreibungen und gegen christliche Spinner, die mit weißen Holzkreuzen durch die Städte der Bundesrepublik pilgern und Plastikembryos verteilen, geht die Initiative “Marsch für das Leben - What The Fuck?” am Samstag in Berlin auf die Straße. Solange Abtreibungen in Deutschland und Österreich immer noch offiziell eine Straftat und sind und Frauen und Mädchen nur durch die sogenannte Fristenlösung (Abtreibung bis zur 12. Schwangerschaftswoche) auf sicherem Weg und ohne strafrechtlichen Konsequenzen einen Schwangerschaftsabbruch vornehmen lassen können, haben wir das Ziel, über unsere Körper selbst zu bestimmen, noch nicht erreicht.

Also geht zur Demo und macht Krach gegen die weißen KreuzritterInnen! Unsere Bäuche gehören auch weiterhin uns!

Wo & Wann
Die erste Kundgebung wird um 12.30 Uhr in der Otto von Bismark Allee Ecke Willy Brandt Straße stattfinden, weitere Kundgebungsorte findet ihr auf dem Blog oder auf der Facebook-Seite der Initiative.

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Eine weitere Veranstaltung, auf die wir euch aufmerksam machen wollen, findet nächste Woche Donnerstag, den 27.09. und Freitag, den 28.09. an der Universität Merseburg statt. Das Institut für Angewandte Sexualwissenschaft der Hochschule Merseburg läd ein zu einer Fachtagung zum Thema:

“Schwangerschaftsabbruch zwischen reproduktiver Selbstbestimmung und Kriminalisierung - neue/alte Diskurse”

Embryonen sind Bürger_innen der USA und des US-amerikanischen Bundesstaats, in dem sich ihr Wohnsitz befindet. Sie haben das Recht auf ein ordent­liches Ge­richts­­verfahren, ohne das ihnen kein Staat Leben, Freiheit und Eigen­tum nehmen oder gesetz­lichen Schutz versagen darf.

Wenn es nach US-Republikaner_innen ginge, wäre dies schon bald die Ver­fassungs­­­lage in den USA: das Wahl­­programm, das auf dem Par­tei­­tag der „Grand Old Party“ vor einigen Wochen in Flo­rida verabschiedet wurde, sieht ein „human life amendment“ („menschliches Leben“-Verfassungs­­­zusatz) vor, das darauf abzielt, be­fruchtete Ei­­­zellen als „ungeborene Kinder“ zu de­finieren. Dem­­­ent­­sprech­end wären be­reits Blasto­­­zysten als US-Bürger_innen an­­­zu­­­er­­kennen und ihnen die gleichen Zivil­­­rechte ein­­zu­­räumen wie im 14. Ver­­fas­sungs­­­­zusatz für US-Bürger_innen fest­­gelegt; ein gesetz­­liches Vor­­haben, das auf bunde­sstaat­licher Ebene erst 2011 in Mi­ssi­­­ssi­­ppi scheiterte.

Seit das Ober­­ste US-Verfassungs­­­gericht im Fall Roe v. Wade 1973 Schwanger­­­schafts­­­ab­­­brüche legali­siert hat, sind diese theo­­retisch bis zur eigen­­­ständigen Lebens­­­fähig­­keit („viability”) des Fötus’ möglich. De facto werden aufgrund diverser zu­sätzlicher Regelungen Ab­trei­bungen über­­wiegend bis zur 12. Schwanger­­schafts­­woche vor­genommen. Das nun offi­­ziell ein­­gebrachte „human rights amendment“ ist allerdings nur der Höhe­punkt einer jahr­­zehnte­­langen Kam­pagne christ­­licher Fundamentalist_innen, inner­halb und außer­­halb politischer Macht­­strukturen, in ihrem Versuch diese Rechts­sprechung aus­zuhöhlen; sei es durch diverse Ein­schränkungen des Zugangs zu Abtreibungskliniken (oder auch nur Ver­hütungs­mitteln wie der „Pille danach“), durch das Aufstellen zusätzlicher Hürden wie ver­pflichtender „Beratungs“-Gespräche, un­­nötigen medizinischen Prozeduren wie trans­vaginalen Ultra­schalls und Warte- oder „Bedenk”-Zeiten, durch die Streichung finanzieller Zu­schüsse zu Ge­sund­heits­orga­nisa­tionen wie Plan­ned Parent­hood oder gar Bedrohung und Ermordung von Ärzt_innen, die Schwanger­­schafts­­ab­­brüche vor­nehmen.

Bei all der berechtigten Kritik an jenen un­­ver­hohlenen Ein­­schüchter­ungs- und Be­­­­stra­­fungs­­­maß­­­nahmen für Menschen, die in den USA eine Schwanger­­­­schaft beenden wollen, vergisst man jedoch häufig das Nahe­­­liegende: in Deutsch­­land ist Ab­treibung noch nicht einmal legal. Para­graph 218, der seit 1871 im deutschen Straf­­­gesetz (in verschiedenen Aus­­­formungen) ver­­ankert ist und seit Jahr­­­zehnten von Feminist_innen explizit kriti­­siert und be­­kämpft wird, sieht seit 1976 (und im Zuge der Ab­­lehnung einer „Fristen­­regelung” erneut seit 1995) ledig­lich vor, dass Ab­­­­trei­bung unter be­­stim­m­ten Um­­­­ständen straf­­­frei bleibt. Wie die Emma schreibt, wird Frauen* hier kein Recht, sondern eine Gnade gewährt - anhand der Bundes­tags­­­debatten kann man das un­schön nach­­­voll­­­ziehen. Tat­­säch­lich hat Deutsch­­land eines der restrik­­tiv­sten Ab­treibungs­­­ge­setze Europas, und manche gesetz­­­lichen Regelungen, die von christ­­­lichen Fundamentalist_innen in den USA erst ei­ngeführt werden möchten und dort von Feminist_innen vehement abgelehnt werden (wie verpflichtende, nicht-neutrale Be­ratungs­­­ge­spräche und so­­genannte „Bedenk­zeit”), sind in Deutsch­­land schon lange Reali­tät.

Abtreibung kann in Deutsch­land mit bis zu drei Jahren Haft (für die schwangere Person mit einem Jahr Haft) be­straft werden. Wenn keine medizinische Indikation für einen Schwanger­­schafts­­ab­­bruch vorliegt oder die Schwanger­­schaft nicht die Folge einer Straf­tat ist, ist sie laut deutschem Gesetz rechtswidrig. Nur einen gesetz­lichen Ausweg gibt es hier, dennoch bis zur zwölften Woche eine Schwanger­­schaft beenden lassen zu können: ein ver­pflichtendes Gespräch bei einer staat­lich anerkannten Stelle nach §219, dessen Ziel der „Schutz des ungeborenen Lebens“ sein muss, und das eine schwangere Person dazu „ermutigen“ soll, „eine ver­ant­wortliche und gewissen­­hafte Entscheidung zu treffen.“ Wie in §219 weiterhin fest­gehalten wird, müsse der Frau* dabei „bewusst“ gemacht werden, „daß das Ungeborene in jedem Stadium der Schwanger­­schaft auch ihr gegen­über ein eigenes Recht auf Leben hat und daß deshalb nach der Rechts­­ord­nung ein Schwanger­­­schafts­­­ab­­bruch nur in Aus­­nahme­­­situa­­tionen in Be­tracht kom­men kann [...].“

Bereits hier wird deutlich, dass die deutsche Gesetzeslage hinter der der USA zurückbleibt, da in Deutsch­land noch nicht einmal der Faktor der unabhängigen Lebensfähigkeit eines Fötus’ in Betracht gezogen wird bei dieser biologisch-moralischen Gleich­stellung von Embryonen mit schwangeren Personen. Die Vorschriften für jenes angebliche „Beratungs“-Gespräch illustrieren, dass von Neutra­lität oder gar einem expliziten Recht auf eigene kör­perliche Integrität von Frauen* keine Rede sein kann. Darüber hinaus ist es schwangeren Personen erst gestattet, die Schwanger­­­schaft ab­brechen zu lassen, wenn drei Tage zwischen diesem Gespräch und einem Abbruch­termin liegen. So weit entfernt von einem „human life amendment“ ist Deutsch­land also selbst nicht - auch nach deutschem Gesetz sind Embryonen letztlich „ungeborene Kinder“, die ein „eigenes Recht auf Leben“ haben - vermutlich ist der „Tatbestand“ Abtreibung im Straf­­gesetz­­buch auch deshalb direkt zwischen „Tötung auf Ver­langen“ und „Aus­setzung“ angesiedelt…

Ebenso beim Ver­hüt­ungs­­mittel­­zu­gang tut sich Deutsch­­land in manchen Bereichen schwerer als andere euro­­päische Länder und sogar die USA. Während der Mit­glieds­­beitrag weiblicher Ver­sicherter beim Groß­teil der US-Ver­sicher­ungs­­unter­nehmen nun auch die Pille und „Pille danach“ decken muss, wie im Affordable Care Act 2010 beschlossen, über­nehmen Kranken­kassen in Deutschland die Pille nur bis zum 20. Lebens­jahr (und nur in Aus­nahme­fällen nach dieser Altersgrenze, wenn die Pille zu „therapeutischen Zwecken” verschrieben wird). Die „Pille danach“ ist in Deutschland noch immer weder rezept­frei noch kosten­los erhältlich und mit büro­kra­tischem Aufwand und dezidiertem „slut shaming” verbunden. Das Stichwort „Kampf um reproduktive Rechte“ löst bei vielen Menschen in Eu­ropa zwar oft schockierte Ablehnung von christlich-fundamenta­listischem Aktivismus in den USA aus, und tat­sächlich werden in Deutsch­land keine Ärzt_innen ermordet, die Schwanger­­schafts­­ab­­brüche vor­nehmen, und es gibt keine Initiativen Ver­hütungs­­­mittel zu il­­lega­li­­­sieren oder je­de Fehl­geburt als poten­zielle Straf­­t­at zu klassi­fi­zieren.

Bedenk­lich scheint aber, dass die Situation in Deutsch­­land in ihrer Restriktion von vielen unter­schätzt wird. Auch hier demon­strieren Ab­treibungs­gegner_innen vor Praxen, legitimiert durch das Bundes­­ver­­fas­sungs­­ge­richt. Auch hier profitieren selbst­ernannte „Lebensrechtler_innen” wie die am Samstag in Berlin marschierenden Mitglieder des “Bundes­verband Lebens­recht” von einem ge­sell­schaft­­lichen Klima, das Ra­batt­­aktionen der Deutschen Bahn für den Transport dieser Ver­­bindung (ultra-)konservativer bis rechts­radikaler Aktivist_innen möglich macht, während sich die Bahn weigerte, Menschen zum Christopher Street Day in Berlin vergünstigt fahren zu lassen (trotz gegen­teiliger Behauptungen). Auch hier halten manche es für ein „Argument,” die (auch) ehe­­rechtliche Dis­kriminierung nicht-hetero­sexueller Paare unter dem he­tero­­sexistischen (und auch cis-sexistischen) Ver­weis auf - man fasst es kaum… - “Qua­litäts­­unter­schiede” zu ver­teidigen. Auch hier bestimmt rape culture („Ver­gewaltigungs­kultur”) die Gesetzes­­­lage und Rechts­­­sprechung; zuletzt daran zu erkennen, dass selbst das ver­­ba­li­­­sier­te „Nein” einer minder­­jährigen Über­­lebenden und ein Geständ­nis des Täters es immer noch legitim machen, diesen Vergewaltiger frei­zu­sprechen.

Es ist also ein ganzer Cluster an Wider­­wärtig­keiten, gegen den morgen das Bündnis „Marsch Für das Leben” - What the Fuck! protestiert. Wie im Demonstrationsaufruf geschrieben wird: „Die Abtreibungsgegner_innen sind christliche Fundamentalist_innen. Sie kämpfen für eine Gesellschaft, die auf der bürgerlichen Kleinfamilie, Zweigeschlechtlichkeit, einer strengen Sexualmoral, Verbot von Homosexualität und auf ‚Schicksals‘- und Obrigkeitsergebenheit beruht.“ Christliche Fundamentalist_innen gibt es eben nicht nur in den USA - in Deutsch­land nahmen und nehmen sie noch immer einen erschreckend großen Raum ein.

Die Buchhandlung Löwenherz lädt wieder zu einer interessanten Lesung ein. Am Montag, dem 24. September wird Autorin Stefanie Zesewitz ihren Roman "Der Duft von Seide" präsentieren - einen perfekten lesbischen viktorianischen Roman, wie die Löwenherzen in der Einladung versprechen. Der Eintritt ist frei.

Stefanie Zesewitz präsentiert "Der Duft von Seide"
Wann: Montag, 24. September 2012, 20 Uhr
Wo: Buchhandlung Löwenherz, Berggasse 8, 1090 Wien
Link: http://www.loewenherz.at/lesungen-september-oktober-2012.php?q=n

Aus der Ankündigung: 

Stefanie Zesewitz hat einen perfekten lesbischen viktorianischen Roman geschrieben. Nicht nur weisen Sprache und Erzählführung alle Merkmale des klassischen englischen Romans des 19. Jahrhunderts auf, die Geschichte wird ebenso überraschend wie plausibel erzählt. Aus diesem ganz besonderen Buch wird Stefanie Zesewitz bei uns in der Buchhandlung lesen, von ihren Recherchen und ihrer Arbeit am Roman berichten und über ihre neuen Pläne sprechen.

Stefanie Zesewitz wurde 1968 in Hamburg geboren; sie studierte Anglistik und Germanistik in Hamburg und Wales. Nach beruflichen Aufenthalten in Italien, Griechenland und Spanien lebt sie seit 2003 wieder in Hamburg, wo sie als Personalreferentin für Fach- und Führungskräfte arbeitet. "Der Duft von Seide" ist ihr erster Roman.

Links: http://www.loewenherz.at/lesungen-september-oktober-2012.php?q=n
[www.querverlag.de]
[www.noz.de]
http://lillemorsfrauenliteratur.blogspot.tw/2012/03/lesen-macht-klug-und-schoen-611.html
[www.l-talk.de]
[www.lesbenring.de]
[leskultur.blog.de]

Bild: 1. friedlicher Protest gegen "ESPE 2012"-GenitalabschneiderInnen, Leipzig 20.9.12

Heute wird die Menschenrechtsgruppe Zwischengeschlecht.org zum 2. Mal in Folge friedlich vor dem Congress Center Leipzig protestieren, dem Austragungsort des 51. Jahreskongresses der Europäischen Endokrinologenvereinigung "ESPE 2012", und den Verantwortlichen einen >>> Offenen Brief (englisch) überreichen.

Darin wird aus Sicht von Betroffenen von kosmetischen Genitaloperationen kritisiert, dass solche medizinisch nicht notwendigen Eingriffe an Kindern offenbar an der "ESPE 2012" unter der Bezeichnung "Disorders of Sex Development DSD" ("Störungen der Geschlechtsentwicklung") immer noch unreflektiert propagiert werden – obwohl namhafte Menschenrechtsorganisationen wie auch das UN-Komitee gegen Folter solche Eingriffe längst als schwere Menschenrechtsverletzungen verurteilen.

Weiter wird daran erinnert, dass die 50-jährige Geschichte der ESPE zugleich die unaufgearbeitete Geschichte der systematischen Ausweitung der Intersex-Genitalverstümmelungen in Europa ist, und dass namhafte Gründungsmitglieder der ESPE dabei eine verhängnisvolle Rolle spielten. So lieferte etwa Andrea Prader, der Namensgeber des morgen Samstag an der "ESPE 2012" verliehenen "Andrea Prader Preis 2012", mit seinen "Prader Stufen" ein bis heute gebräuchliches Referenzwerkzeug für medizinisch nicht notwendige Klitorisamputationen und sog. "Klitorisreduktionen". Und Jürgen Bierich (dem die Deutsche Gesellschaft für Endokrinologie ihrerseits jährlich einen Preis widmet) verfocht kosmetische Klitorisamputationen an Kindern jahrzehntelang unbeirrbar mit der Behauptung, es sei wissenschaftlich erwiesen, "die Orgasmusfähigkeit leidet unter der Klitorisentfernung nicht". Es würde der ESPE gut anstehen, ihre Geschichte endlich fair und offen aufzuarbeiten.

Ein weiterer friedlicher Protest findet heute ab 11:00 Uhr vor der Universitätskinderklinik Leipzig statt. Diese bietet auf ihrer Homepage nach wie vor das gesamte Sortiment medizinisch nicht notwendiger Genitaloperationen öffentlich feil – obwohl Überlebende solche Eingriffe seit 20 Jahren als zerstörerisch für die sexuelle Empfindsamkeit und als Verletzung ihres Rechts auf körperliche Unversehrtheit kritisieren und verurteilen. Auch den Verantwortlichen der Universitätskinderklinik (deren Direktor zugleich als Tagungspräsident der "ESPE 2012" fungiert) wird Zwischengeschlecht.org einen >>> Offenen Brief überreichen.

>>> Info + Proteste LEIPZIG-DRESDEN-HALLE 19.-30.09.2012 >>> Info-Flyer (PDF)
>>> Genitalverstümmelungen in KInderkliniken: Typische Diagnosen und Eingriffe
>>> "Aufarbeitung tut not!" Unis, Klitorisamputationen u. a. "Genitalkorrekturen"

Haushalte, in denen der Vater arbeitet und die Mutter zuhause bleibt, sind mittlerweile in der Schweiz in der Minderheit. Drei Viertel aller Mütter und fast alle Väter arbeiten heute. Dieser Spagat zwischen Beruf und Familie ist für junge Mütter und Väter anspruchsvoll. Gleichzeitig müssen Mütter und Väter heute verschiedensten Ansprüchen bezüglich Familienformen und Arbeitsteilung genügen. Unterstützungsangebote für Eltern sind aber noch gering. Darum lancierte die Stiftung Pro Juventute den ersten Elternratgeber der Stiftung zur Vereinbarkeit Familie und Beruf. Das Angebot richtet sich an werdende Eltern und Fachpersonen wie Mütterberaterinnen - und an Unternehmen.

«Eine nachhaltige Unterstützung von Familien gelingt, wenn sie sich ab der Schwangerschaft informieren können, wie sie das Familienleben angehen wollen», sagt Stéphanie Kebeiks, Leiterin der Pro Juventute Elternbriefe. Mit der Lancierung des Extrabriefs «Vereinbarkeit von Familie und Beruf» will Pro Juventute einen aktiven Beitrag zur Begegnung der Herausforderungen der heutigen Berufs- und Familienwelt leisten. Der Ratgeber unterstützt Eltern zu den Themen Erwerbsarbeit und Familienleben, zum Arbeitsrecht, zur familienergänzenden Betreuung oder zu Familienorganisation und Zeitmanagement.

«Die Thematik Familie und Beruf betrifft nicht nur die Eltern, sondern auch die Arbeitgeber», sagt Kebeiks. «Dieses Denken etabliert sich nun auch bei den Firmen.» Neben umfassenden Informationen dient das Angebot daher auch als Leitfaden für eine familienfreundliche Personalpolitik. Das wird für Unternehmen verstärkt zu einem Fokus. Denn: Eine Familie zu managen, verlangt Fähigkeiten wie Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit. Alles Voraussetzungen, die auch im Berufsleben sehr gefragt sind. Mütter und Väter sind ideale Arbeitskräfte und bedeuten ein Potenzial für Unternehmen. Leute, die Teilzeit arbeiten, sind in der Regel hoch motiviert.

Der Extrabrief „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ kann im Pro Juventute Shop bestellt werden.

Quelle

Schminktipps, Prominews und Einrichtungsshows - wer als Programmgestalter mit diesen Inhalten vor allem weibliche Zuschauer gewinnen will, macht einen Fehler. Davon ist das US-amerikanische Internetmagazin “Slate” überzeugt und hat jetzt ein neues Frauenportal ins Leben gerufen, das auf alle herkömmlichen Bestandteile eines Frauen-Angebots verzichtet.

Das Tochterunternehmen der Washington Post will Internetsurferinnen mit einem seriösen Nachrichtenangebot erreichen. Die Ressorts sind in “Nachrichten und Politik”, “Leben”, “Arbeit”, “Kunst”, “Kinder und Eltern” und “Gesundheit und Wissenschaft” aufgeteilt. Zuvor hatte das Portal die Idee im Rahmen eines Blogs erfolgreich getestet und sich nun entschlossen, aus dem Internettagebuch ein vollwertiges Portal zu bauen. Das Konzept ist leicht umrissen: Journalismus pur aus einem weiblichem Blickwinkel.

Doch warum sollen Frauen sich für ein solches Portal begeistern können, wo es im Internet doch bei Spiegel Online und Co. praktisch an jeder Ecke tagesaktuelle Nachrichten gibt? “Frauenzeitschriften berichten aus einer wirtschaftlichen Notwendigkeit heraus über Mode und Stil. Wir fragen uns, ob diese Themen moderne Frauen aber wirklich so stark interessieren, dass sie sich ganze Hefte davon kaufen”, sagt Mitgründerin Emily Bazelon. Frauen seien auf dem US-amerikanischen Medienmarkt regelrecht unterversorgt, was ihre wirklichen Interessen anbelange. Dabei hätten Frauen in den USA eine nicht zu unterschätzende Kaufkraft.

Musikalisch kann das Land der Dichter und Denker beim “Eurovision Song Contest” nichts mehr ausrichten. Was kann da nur noch helfen? Eine Frau, die sich auszieht? Europa hat sich von der plumpen Anmache “made in Germany” nicht beeindrucken lassen.

Zugegeben, der “Grand Prix Eurovision de la Chanson” schon lange verloren, bevor er in “Eurovision Song Contest” umbenannt wurde. Trotzdem nutzt die deutsche Öffentlichkeit das kontinentale Wettsingen als Gradmesser für die Beliebtheit der Bundesrepublik in Europa - und Jahr für Jahr bekommt Deutschland attestiert, dass es musikalisch ganz unten ist.

Besonders die letzte Ausgabe machte jedoch deutlich, dass Deutschland nicht nur ein musikalisches Modernisierungsproblem hat, sondern ein gewaltiges Problem mit gestrigen Geschlechterklischees - der Sieg, so war in den Zeitungen zu lesen, sei in diesem Jahr nur aus einem Grund besonders greifbar: Dita von Teese, US-amerikanische Burlesque-Tänzerin, sollte mit ihrer Entkleidungskunst besonders in Osteuropa die nötigen Sympathien sammeln. “Sie strippt uns zum Sieg”, titelte eine Boulevardzeitung, wohl ohne auch nur einmal nachgelesen zu haben, dass es bei der Burlesque-Kunst eben nicht um die schnelle Brust-Beschau geht. Trotzdem bezeichnete ein anderes Blatt die Kurven der Künstlerin als “Geheimwaffe”.

Wie hoffnungslos verloren Deutschland sein muss, stellte sich dann am Abend des “Eurovision Song Contest” heraus - dass der deutsche Beitrag aus einem multikulturellen Sangesduo bestand und ein Mitglied nicht nur homosexuell ist, sondern auch US-amerikanische Wurzeln hat, wurde geflissentlich übersehen. Dass es sich bei dem deutschen Beitrag um eine Gesangseinlage handelte, offenbar auch - das einzige, was zählte, waren die blanken Brüste der Burleque-Künstlerin, die zuvor zu einem regelrechten Hintergrund-Püppchens degradiert worden war.

Und die Entblätterung lockte außerhalb der Bundesrepublik offenbar nur wenige Sympathisanten hinter dem Ofen hervor. Für die Verantwortlichen muss es ein Schlag ins Gesicht gewesen sein - weil die Musik konkurrenzlos schlecht ist, greift man auf nacktes Fleisch zurück. Und auch dieses Konzept ist, so wissen wir spätestens seit der Schmach von Moskau, ebenfalls konkurrenzlos schlecht.

Keine Frage, Europa hat Deutschland nicht wegen seinem billigen Umgang mit einer Burlesque-Tänzerin, die mit schmuddeligen Strip-Einlagen so wenig zu tun hat wie der Papst mit einer Verhütungskampagne, abgewatscht. Dennoch weiß man nun überall zwischen Andorra und Zypern, dass die Bundesrepublik noch großen Nachholbedarf hat, was den Bruch mit Geschlechterklischees angeht.

Die Prognose folgt drastisch aus: “Weiße Gymnasien“ würden sich in Berlin entwickeln, also Gymnasien ohne Zuwanderer. Bildungspolitiker, Eltern und Schüler protestieren gegen strengere Aufnahmebedingungen an Gymnasien. Dies würde einen einen drastischen Rückgang des Migrantenanteils zur Folge haben, sind sich die Kritiker einig.

Bildungssenator Jürgen Zöllner (SPD) ist aufgefordert, schon bald über die strengeren Zugangsbedingungen im Rahmen der Strukturreform zu entscheiden. Bisher hatte der Berliner Senat den Plan verfolgt, nur noch zwei allgemeinbildende Schulformen beizubehalten: Neben Gymnasien soll es Sekundarschulen geben, die Aufnahme auf die vermeintlich “bessere” Schulform soll nur leistungsstarken Kinder offenstehen.

Politiker mehrerer Parteien wehren sich jetzt massiv gegen die Senatspläne: Die Idee sei „integrationspolitisch verheerend“, sagte der Neuköllner Bildungsstadtrat Wolfgang Schimmang (SPD). Grundschulzensuren seien die falsche Grundlage für eine Entscheidung über die Gymnasialtauglichkeit. „Ein strenger NC privilegiert das Gymnasium“, sagte auch Grünen-Politiker Özcan Mutlu.

Bildungswissenschaftler sind sich unterdessen sicher: Die Pläne haben dramatische Folgen für Berlins Migranten und vor allem für die große Gruppe der Türken. Die Begründung: Als Teil der bildungsfernen Schicht könnten Eltern dort wenig zum Schulerfolg ihrer Kinder beitragen, die Schüler seien geradezu auf die Durchlässigkeit des Schulsystems angewiesen.

 Ein höheres Gehalt dringt bei Verhandlungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber immer öfter in den Hintergrund - die neue Trend-Forderung lautet dagegen: Gib mir weniger Gehalt und lass mich von zuhause arbeiten.

Was hierzulande noch wie eine Utopie klingt, ist in den USA bereits spruchreif: Bei einer Befragung des IT-Unternehmens Citrix in den USA, Großbritannien und Australien gaben bereits 20 Prozent der Arbeitnehmer an, dass sie eine Lohnkürzung um fünf Prozent akzeptieren würden, wenn sie dafür an ein bis zwei Tagen pro Woche von zu Hause aus arbeiten dürften. Im Rahmen der Studie “Worldwide Workplace: The Web Commuting Imperative” wünschten sich drei von vier Befragten, einen Teil ihrer Arbeit vom “Home Office” zu erledigen.

Bei der Bereitschaft zur Umsetzung von Home-Office-Arbeitsmodellen zeigen sich die Unternehmenschefs allerdings unterschiedlich begeisterungsfähig: Inhaber kleiner Unternehmen sind demnach rund viermal häufiger als die Chefs großer Firmen geneigt, Heimarbeit anzubieten. Weibliche Führungskräfte zeigten sich in der Befragung offener als männliche Chefs.

Dabei gilt Heimarbeit als probates Mittel, um die Situation der Mitarbeiter in vielerlei Hinsicht zu verbessern: Die Fahrten zur Arbeit fallen weg, damit lässt sich Zeit und Geld sparen. Die Arbeitszeiten können flexibler gestaltet werden, neben dem Job ist die Betreuung von Kindern problemlos möglich. So könnte die Zufriedenheit der Belegschaft gesteigert und das Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben, die Work-Life-Balance, positiv beeinflusst werden.

Die Einschätzung klingt hart und mit dem deutschen AGG nicht vereinbar: Rentennahe Jahrgänge erleiden durch den Verlust des Arbeitsplatzes regelmäßig geringere Nachteile als jüngere Arbeitnehmer. Doch die Einschätzung ist zulässig - und sie wurde höchstrichterlich getroffen. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein Sozialplan auch Regelungen enthalten darf, die ältere Beschäftigte schlechter stellen als jüngere Kollegen.

Die Erfurter Richter erklärten, dass mit einem solchen Vorgehen soziale Ungleichheiten abgemildert werden könnten. Sozialpläne dürfen deshalb eine nach Lebensalter oder Betriebszugehörigkeit gestaffelte Abfindungsregelung enthalten, ohne dass sich hieraus ein Verstoß gegen das Verbot der Altersdiskriminierung ableiten lasse. Das Arbeitsgericht geht sogar noch einen Schritt weiter: Es läge im “allgemeinen sozialpolitischen Interesse”, dass Sozialpläne die unterschiedlichen wirtschaftlichen Nachteile abwäge, die den Arbeitnehmern drohen.

Geklagt hatte ein Arbeitnehmer, der sich von einem Sozialplan benachteiligt fühlte, in dem Mitarbeitern bis zum Alter von 59 Jahren eine höhere Abfindung pro Jahren der Betriebszugehörigkeit versprochen wurde.

Spezielle Wiedereinstiegsprogramme für Frauen gehören noch längst nicht zur Normalität auf dem deutschen Arbeitsmarkt, aber das Instrument gewinnt an Beliebtheit: Jedes dritte der Unternehmen, die erfolgreich an einer Studie des international tätigen Researchunternehmens CRF teilnahm, bietet entsprechende Hilfsleistungen an. Knapp die Hälfte dieser Firmen besitzen zudem für ihre Mitarbeiterinnen eigene Vertrauenspersonen und bieten Mentoring für den Berufseinstieg an.

Die Unternehmensberatung CRF schließt aus den Studienergebnissen, dass Unternehmen das Thema der Frauen- und Familienförderung mittlerweile immer wichtiger nehmen. Mentoring-, Coaching- und Karriereberatungsprogramme hätten früher nur einem kleinen ausgewählten Führungszirkel zur Verfügung gestanden und würden nun für weite Mitarbeitergruppen geöffnet: Gut 50 % der Unternehmen gaben an, dass diese Programme allen Mitarbeitern angeboten werden, bei einem weiteren Drittel standen sie dem gesamten Managementbereich zur Verfügung: “Seit wir von angebotsorientierten Personalmärkten sprechen und davon, dass es für Unternehmen überlebenswichtig wird, die Bedürfnisse ihrer Kundinnen und Kunden zu kennen, setzen die Unternehmen verstärkt auf die Kompetenz von Frauen«, so die Wissenschaftlerin Prof. Dr. Susanne Ihsen vom Fachgebiet Gender Studies in den Ingenieurwissenschaften an der TU München, die die Studien »Top-Arbeitgeber für Ingenieure« fachlich begleitet.

Doch auch das belegen die Zahlen: Noch immer sind Frauen beispielsweise im Bereich des Ingenieurwesens unterrepräsentiert: Fast 40 % der Unternehmen gaben 2009 an, dass der Anteil an Ingenieurinnen in ihrem Unternehmen lediglich bei 6 bis 10 % liegt. Bei einem weiteren knappen Drittel liegt der Anteil bei 3 bis 5 %, bei 14 % sogar noch darunter.

Für Thorsten Jacoby, International Publishing Manager von CRF, steht fest: »Ein wesentlicher Teil effektiven Innovationsmanagements ist heute, den besonderen Bedürfnissen und Anforderungen von Frauen entgegenzukommen. Waren Arbeitsplätze in den Führungsetagen früher allein auf eine männliche Belegschaft zugeschnitten, so ist mittlerweile auch mit Zahlen ganz klar zu belegen, dass nur diejenigen Unternehmen zukunftsfähig sind, die den individuellen Ansprüchen der Mitarbeiter und insbesondere der Mitarbeiterinnen entgegenkommen. Doch wir stehen hier erst am Anfang einer Entwicklung, die die Unternehmen gezielt voran treiben müssen - auch und gerade in Krisenzeiten!«

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gilt als Wunderwaffe gegen jegliche Form von Diskriminierung vor.

Doch Ungleichbehandlung kann in bestimmten Fällen sinnvoll und gerechtfertigt sein - das stellte das Bundesarbeitsgericht nun fest. Ein Mann hatte geklagt, weil er Nachtschichten in einem Mädcheninternat übernehmen wollte. Er wurde mit dem Hinweis auf sein Geschlecht abgewiesen, klagte - und verlor.

Das Mädcheninternat darf nur Frauen für eine bestimmte Stelle berücksichtigen, stellten die Arbeitsrechtler klar. Die Nachtdienste seien auch an Ort und Stelle zu leisten und dafür stellt das weibliche Geschlecht nach Ansicht der Richter eine “wesentliche und entscheidende Anforderung” dar. Sie lehnten deshalb die Revision des unterlegenen Bewerbers ab, der 6750 Euro Entschädigung verlangt hatte.

Wer Kinder hat, greift oft tief in die Tasche. Bis sie erwachsen sind, kosten sie ein kleines Vermögen. Zum Ausgleich präsentierte der Bankenverband jüngst einige Ideen, wie sich mit dem Nachwuchs Steuern sparen lassen. Verbraucherschützer allerdings warnen vor dem Steuersparmodell Kind.

Nur die wenigsten Eltern haben sich vermutlich einmal hingesetzt und ausgerechnet, was ihre Kinder von der Geburt bis zur Volljährigkeit kosten. Das ist wohl auch besser, denn das Ergebnis könnte für spontane Ohnmachtsanfälle sorgen: Auf rund 120.000 Euro summieren sich die Kosten nach einer Berechnung des Magazins „Focus Money“. Da wäre es doch schön, wenn die lieben Kleinen auch mal was „einbringen“ - Vom Staat vorgesehen sind deshalb bereits Kinderfreibeträge und Kindergeld. Sie sollen helfen, dass Familien finanziell entlastet werden.

Der Bankenverband hatte nun aber für vermögende Eltern eine tolle Idee, wie sich enorm viele Steuern sparen lassen: „Wenn Eltern Teile ihres Vermögens an den Nachwuchs übertragen, könnte die Familie im Jahr Tausende Euro an Steuern sparen“, sagt Tanja Beller vom Bundesverband deutscher Banken. Der Bankenverband empfiehlt bei Familien mit Kindern deshalb eine Prüfung, ob Kapitalerträge besser auf mehrere Schultern verteilt werden sollten. Werde Kapitalvermögen an Kinder „verschenkt“, könne die Steuerlast ganz legal vermindert werden.

Die Idee des Bankenverbandes klingt plausibel. Immerhin haben auch Kinder einen Steuerfreibetrag, den sie normalerweise mangels Einkünften nicht ausnutzen. Neben dem Grundfreibetrag von derzeit 7834 Euro gilt ein Sparer-Freibetrag von 750 Euro, ein Werbungskosten-Pauschbetrag von 51 Euro und einen Sonderausgaben-Pauschbetrag von 36 Euro. Das macht insgesamt 8671 Euro, die jedes Elternteil und auch jedes Kind steuerfrei verdienen darf. „Schenkt“ nun der Vater seinem Kind eine ordentliche Summe, kann es auf dem Kinderkonto munter verzinst werden, ohne dass die Zinsen bis zu dem Freibetrag versteuert werden müssen. Und was an Zinseinnahmen darüber hinausgeht, muss zunächst nur mit dem geringen Eingangssteuersatz versteuert werden. Nach einer Berechnung des Bankenverbandes ergeben sich für gut betuchte Eltern damit attraktive Steuersparmöglichkeiten: Um die Steuerfreigrenze der maximalen Einkünfte von 8671 Euro durch Zinsen zu erreichen, könnten sie 289.033 Euro für jedes Kind steuerfrei anlegen, wenn der Zinssatz jährlich drei Prozent beträgt.

Soweit die Theorie. Denn ganz so einfach, wie es der Bankenverband in seinen Steuerspar-Ratschlägen beschreibt, ist das Sparmodell Kind dann doch nicht: „Der Denkfehler besteht darin, dass die Kinder ihren Eltern dann die 289.000 Euro einfach mal zurück überweisen können“, sagt Arno Gottschalk, Finanzexperte der Verbraucherzentrale Bremen. „Das wäre dann aber als eine Schenkung anzusehen.“ Und hier gilt ein Freibetrag von 20.000 Euro oder 40.000 Euro für Ehepaare. „Den Rest dürften die Eltern dann zu ihrem persönlichen Steuersatz versteuern – und der läge dann ganz oben“, erklärt Gottschalk.

Volljährige Kinder sind dagegen geschäftsfähig und können ihr Konto für eine bestimmte Zeit als Penunzen-Parkplatz für die Eltern zur Verfügung stellen – beispielsweise, wenn sie selbst kein Einkommen oder kein nennenswertes Vermögen haben. Denkbar ist ein Vertrag, bei dem das volljährige Kind eine größere Summe „geschenkt“ bekommt und sie an die Eltern zurück verleiht. Zwar müssen dann auch marktübliche Kreditzinsen ausgehandelt werden, dies ist meistens aber günstiger als die damit umgangene Steuerlast.

Wer sich gemeinsam mit den volljährigen Kindern für dieses Steuersparmodell entscheidet, muss einige weitere Regeln beachten: Der steuerliche Freibetrag für Schenkungen an Kinder ist in diesem Jahr von 205.000 Euro auf 400.000 Euro je Kind und Elternteil angehoben worden. Nach Ablauf von zehn Jahren kann der Freibetrag jeweils erneut in Anspruch genommen werden. Darüber hinaus werden Schenkungen besteuert.

Außerdem sollten Eltern nicht vergessen, dass ihre volljährigen Kinder formaljuristisch über das „geparkte“ Geld wie über ihr eigenes Eigentum verfügen können. Wenn der volljährige Sohn von Papas geparktem Kapital erstmal auf Weltreise geht, kann der Vater nicht viel dagegen tun.

„Eltern können nicht mehr ohne Weiteres auf das Geld für eigene Zwecke zurückgreifen“, räumt auch Bankenverbands-Sprecherin Tanja Beller ein. Und dazu kommt: Nach einer Entscheidung des Familiengerichts Rheinland-Pfalz müssen Eltern das Geld auf Kinderkonten normal versteuern, sofern sie die Kapitalanlage wie eigenes Vermögen behandeln und in ihrem eigenen Sinne nutzen. Negativ kann sich die Steuer-Schieberei auch auswirken, wenn Eltern für ihre Kinder öffentliche Leistungen in Anspruch nehmen wollen. Wenn das erwachsene Kind beispielsweise BAföG beantragen will, gibt es über einer bestimmten Einkommens- und Vermögensgrenze keine Förderung. Hat das Kind mehr als 5200 Euro auf dem Konto, muss erst diese Rücklage aufgebraucht werden, bevor die staatliche Unterstützung fließt. Auch das Kindergeld entfällt, wenn die Einkünfte der Kinder den Steuerfreibetrag überschreiten.

Mit einer Auftakt-Veranstaltung bei Volkswagen in Wolfsburg ist gestern das landesweite Niedersachsen-Technikum an den Start gegangen. Die Kooperation von Firmen und Hochschulen vermittelt Abiturientinnen und Fachabiturientinnen innerhalb von sechs Monaten Einblick in die Arbeit von Ingenieurinnen und Ingenieuren. Zeitgleich lernen sie darüber hinaus an Hochschulen ein Semester lang an einem Tag in der Woche den entsprechenden Studiengang kennen. Volkswagen hat für dieses Projekt an seinen niedersächsischen Standorten 25 Praktikumsplätze eingerichtet. Prof. Barbara Schwarze, Strategische Beratung von "Komm, mach MINT." und Professorin für Gender und Diversity Studies an der Hochschule Osnabrück ist die Leiterin der Koordinierungsstelle Niedersachsen-Technikums.

Wer keine Kinder hat, die der Zielgruppe der Überraschungseier angehören, an dem ging die neue Gender-Variante des Ü-Ei’s und die ganze Aufregung rund herum vermutlich vorbei. Trotz des Unverständnisses, das der Marketingkampagne allerorts entgegenschlug, fand und findet Ferrero nichts dabei, sondern sieht gar Gutes im rosa “Mädchen-Ei”, das “die Mädchen mädchengerecht anspricht” (O-Ton Ferrero).

Rosa als "existierendes Bedürfnis"?

Warum erwachsene Frauen sich gezielt gegen Schubladendenken wehren und die Verbreitung überholter Klischees gänzlich überflüssig finden - wie das, wonach Mädchen ihr Spielzeug vor allem “süß, rund, niedlich und rosa überzuckert” wünschen - ist den Machern  tatsächlich ein Rätsel? Fremd ist das offensichtlich auch einer Psychologin, die das Aufbegehren der Feministinnen gegen das rosa Ei als kontraproduktiv und 68er-old-school-mäßig belächelt: Die “Überraschungseier nur für Mädchen”, so findet sie, “setzen lediglich auf ein bereits existierendes Bedürfnis.”

Alles harmlos, findet ebenso Marktforscher Axel Dammler, der auch im Auftrag von Ferrero arbeitet und es mit "Lego Friends" vergleicht, einem pinkfarbenen Bausatz, der Mädchen zum Bauen animieren soll: “Mädchen hätten nun mal ein "Puppen-Gen" und würden sich sonst nicht mit solchen Sachen befassen. Wenn man aber ihre Vorliebe für rosa nutze, um sie dann für etwas zu begeistern, was sie sonst ignorieren würden, sei das doch eine gute Sache”,so erfährt man von ihm in der Süddeutschen Zeitung.

"Pinkstinks"will alternative weibliche Rollenbilder für Kinder

Gegen die Mädchen-Überraschungseier und deren Infiltrierung unserer Kinder durch beschränkte und beschränkende Geschlechterrollen hat “Pinkstinks”-Kampagnengründerin Stevie Schmiedel inzwischen eine Petition gestartet. Im konkreten Fall ändern wird es allerdings wenig. Zumindest nicht, solange ein Bewusstsein verbreitet ist, wie das des Geschäftsführers des Deutschen Werberats, Volker Nickel, der hierzu meint, Werbung müsse schließlich in jedem Fall zielgruppenorientiert sein. "Putzmittel sind nun mal auf Frauen ausgerichtet", sagt er. Bei Kindern verhalte es sich ähnlich, so seine Überzeugung. Es ist zum Verzweifeln. Ist es?

Wullfmorgenthaler.com ©

Ein Festhalten an überholten Geschlechterrollen diskriminiert uns und unsere Kinder in der Auswahl dessen, was man sein kann. Durch rosa Mädchen-Eier und pinke Legowelten werden sie unnötig befördert und fixiert. Doch aller Ignoranz zum Trotz: Zumindest wird die dadurch entfachte Diskussion ein Nachdenken befeuern, in welchem Maße wir mittlerweile einer “Pinkifizierung” und Sexualisierung unterliegen und ob wir einer solchen denn wirklich schweigend zusehen wollen.

Nur keine Angst

Die Bombardierung der Mädchen mit Pink ist laut Magdalena Kemper - der nun nach 40 Jahren scheidenden RBB-Redakteurin der täglichen Frauensendung “Zeitpunkte” - heutzutage ohnehin kein Grund mehr, sich Sorgen zu machen: “Ich glaube, dass die Frauenbewegung so tiefe Einschnitte in die Gesellschaft gebracht hat, dass ich die Befürchtung, alles sei umsonst gewesen, nicht habe. Es muss wieder und wieder etwas erkämpft werden, aber man kann das, was damals in Gang kam, nicht mehr stoppen. Rosa-Phasen gehen vorbei.”, erklärt sie der taz.

Wir können bei unserem 5. Jubiläum am kommenden Samstag eine Kinderbetreuung von 13 bis 19 Uhr anbieten und suchen noch nach Freiwilligen, die bei der Schicht 17-19 Uhr aushelfen möchten - meldet euch einfach unter veranstaltung[at]maedchenmannschaft.net. Falls ihr Kinderbetreuung benötigt, meldet euch am Tag der Party einfach am Mädchenmannschaft-Infostand, dort bekommt ihr alle Infos! Ihr könnt uns auch schon vorher eine E-Mail schreiben, wenn ihr Fragen habt: veranstaltung[at]maedchenmannschaft.net.

Wow: L-Talk hat zu Ehren unseres Jubiläums gleich mal eine ganze Mäd­chen­mann­schafts-Woche ausgerufen. Wir freuen uns auf spannende, solidarisch-kritische Beiträge!

Lineare Fortschrittserzählungen sind stets mit Vorsicht zu genießen, so auch in Sachen Sexismus. Wie dieser von Generation zu Generation weitergegeben wird, steht im Independent (auf Englisch).

Der Spiegel Online befasst sich mit Asexualität - ob sachkundig oder nicht, könnt ihr hier überprüfen.

Wir brauchen Feminismus, weil wir nicht deine Bräute aus dem Katalog, die Heilung für dein Gelbfieber, deine Sexspielzeuge oder deine unterwürfigen Hausfrauen sind. Wir sind starke, unabhängige und kompetente asiatisch-amerikanische Frauen. (via facebook)

Jessica Valenti, Gründerin von feministing.com, hat kürzlich ein Baby bekommen. Die vordringlichste Frage, die gewisse Medien daraufhin an die profilierte feministische Journalistin hatten: Wie sei sie eigentlich ihr „Schwanger­schafts­ge­wicht“ wieder losgeworden? (auf Englisch)

Julia Niemann rückt in der taz mal ein paar Dinge bezüglich der un­säg­lichen De­batte um früheres Kinderkriegen zurecht. Leider kommt auch ihr Artikel nicht ohne Bezugnahme auf den Mythos, dass Frauen* “früher” glücklicher gewesen seien, aus (auf Englisch).

Geringes Einkommen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Teilzeit, Diskriminierung: Öster­reich­ische Frauen fühlen sich in der Arbeits­welt nicht wert geschätzt. Außer­dem, die Wissenschaft hat festgestellt: Inter­sektionalität is a thing. Die Huffington Post berichtet über eine Studie, nach der es Schwarzen Frauen beim beruflichen Aufstieg doppelt schwer gemacht wird – denn sie sind weder männlich noch weiß (auf Englisch).

[Triggerwarnung für die beiden folgenden Links: Beschreibung von Tathergängen, Verharmlosung sexualisierter Gewalt]
Der Freitag rollt nochmal den Essener Freispruch in seiner ganzen Schreck­lich­keit auf und legt dar, welche absurden Vor­aus­setzungen angesichts der geltenden rech­tlichen Praxis erfüllt sein müssten, damit ein „Nein“ vor Gericht als „Nein“ gelten würde: „Ist eine Frau mit einem Mann zusammen, hat sie von vorne­herein mit dem Plan der Wohnung vertraut zu sein, sich zu versichern, wie und ob die Türen (nicht) ab­ge­schlossen sind, welche und wie viele Menschen im Haus möglicherweise anwesend sind, bevor Sie wirkungsvoll zu ihm „Nein!“ sagen kann.“

Auch in der Schweiz sind geschlechtsangleichende Operationen nun keine Vor­aus­setzung mehr, den eigenen Geschlechtseintrag ändern lassen zu können, berichtete die Berner Zeitung.

In Hannover ist gerade eine Fußball-Workshopwoche zu Ende gegangen. Der Deutsche Fußballbund (DFB) hatte Mädchenteams aus dem Senegal, Jordanien und Südafrika eingeladen. Daneben hatte die Deutsche Welle Akademie Journalist_innen aus den gleichen Ländern eingeladen, die über die Woche berichtet haben (auf Englisch).

Am Wochenende ist außer unserer Geburtstagsparty noch allerhand los - hier ein paar Termine:

Nochmals erinnert sei an die FrauenSommerUniversität 2012, die vom 19. bis 22. September 2012 in Wien statt findet.
Wien musikalisch: Das Rampenfiber Festival vom 20. bis 23. September. Hin da!!
Wien sportlich: Vom 21. bis 23. September läuft das queer_feministische Frauen*­fuß­ball­festival FußBALLade. Und an die Tweeter_innen unter euch: Schaut doch am 19. September mal auf ein netzfeministisches Bier vorbei.

Die unbedingt unterstützenswerte Gegenveranstaltung zum Männerkongress an der Düsseldorfer Uni läuft am 21. und 22. September.

Am 23. Sepember findet das erste BiBerlin Camp, ein Barcamp für Bisexuelle und deren Freund_innen, die Lust haben öffentlich zu diskutieren und sich politisch zu engagieren, in Berlin statt.

Und zum vormerken: Am 28. und 29. September tritt Fräulein Bernd mal wieder in Berlin auf.

Baytekin D. ist türkischstämmiger Deutscher, der mit 30 alles erreicht hatte, was er erreichen wollte: Eine Karriere als Ingenieur, eine glückliche Ehe mit einer Türkin und ein Wunschkind. Alles schien perfekt. Doch dann die Katastrophe: Seine Frau stirbt durch einen tragischen Unfall. Der gemeinsame Sohn Baycan ist gerade mal ein Jahr alt.

Quelle

NOISEAUX ist die musikalische Performance der deutsch-französischen Künstlerin, Autorin und Aktivistin Noah Sow. Im Inter­view erzählt sie über ihren inneren Macker, ihre Arbeit beim Rock and Hip Hop Camp und ihr neues Album. Wer sie gerne live erleben möchte, schaut bei unserer Jubiläumsfeier am kommenden Samstag in Berlin vorbei.

NOISEAUX by anatol kotte

Du machst schon seit vielen Jahren Musik, lange Zeit in einer fünf­köpfigen Band, dann als Duo mit einer Schlag­zeugerin. In letzter Zeit sehe ich dich öfter allein auf der Bühne. Liebst du die Ab­­wechslung oder sind das musikalische Ent­­scheidungen, ab und zu die Anzahl der Band­mitglieder zu wechseln?

Das sind letztendlich Lebens­ent­scheidungen, die dann zu kreativen Ent­scheidungen werden, die wiederum in Konzeptions- und Besetzungs­ent­­scheidungen münden. Ich staune über diese Wirkungs­kette selber noch. Obwohl das eigent­lich alles ganz nahe­liegend ist, habe ich erst vor kurzem an­gefangen zu ver­stehen wie es funktioniert. Sehr auf­regend! In der Band­geschichte war ich sehr in touch with my inner Macker, durch die realen Macker aber doch eher ein­ge­schränkt.

Noah Sow ist nicht nur als Musikerin, sondern auch als Aktivistin und Autorin bekannt. In­wie­fern spiegeln sich deine politischen Inhalte auch in deiner Musik?

Meine Themen, auch die, über die ich schreibe oder vor­trage, sind für mich nicht in erster Linie “politische” Inhalte, worin ja immer auch eine theoretische, abstrakte Betrachtungs­weise mit­schwingt, sondern meine ganz un­mittelbare Lebens­realität. Politisch werden Dinge erst durch eine Deutung durch Dritte. Die brauche ich jedoch gar nicht dafür, mit meinem Umfeld in einen Aus­tausch zu treten. Mit Musik tue ich das auch.

Du bist in diesem Jahr beim Berliner Ruby Tuesday Rock und Hip Hop Camp auf­getreten. Wie waren deine Er­fahrungen?

Die Kids waren gut drauf. Ich hatte zuerst Angst vor der in dem Alter doch weit ver­breiteten großen Cool­ness­wurschtigkeit, aber das Gegen­teil war der Fall. Viele haben ganz offen Fragen ge­stellt, ihre eigenen Sachen vor­gestellt, viele hatten auch Bock, sich mein Elektro Set-up genauer an­zuschauen, ich war sehr positiv über­rascht. Die Ruby Tuesday Gruppe sollte nur mal ein ordent­liches Einstiegs-Coaching machen, was sprach­liche Gewalt be­züglich Rassismus und Weißsein angeht, es nicht nur bei der Thematisierung von Gender be­lassen, denn da kamen einige unschöne Ahnungs­losig­keiten und Aus­drücke um die Ecke, die mich für das Jahr 2012 schon er­schrocken haben.

Welche anderen Künstler_innen kannst du empfehlen?

Hunderte? Zum Beispiel Msoke für alle, die auf Bewegen, Tanzen, Abgehen stehen! Früher waren wir zusammen mit anderen Schwarzen Frauen in einem Projekt namens “Sisters” - und heute gastiert er auf dem neuen NOISEAUX Album. Msoke ist der Toaster­könig, und das meine ich ganz ohne Weizen­brötchen!

Und natürlich meine geschätzte Kollegin DEM (Honeychild Coleman). Wir sind Freundinnen seitdem ich 2002 in Brooklyn auf­ge­schlagen bin, haben schwer Rock, Alternative und Punk gemacht, und nun ist sie zufällig gleich­zeitig mit mir ebenfalls vor kurzem vom Gitarren- ins Live-Loop-Analogsynthie-Lager über­gewechselt. Wir haben gerade im August Konzerte an der Ost­küste ge­spielt und touren ab Oktober zusammen durch Europa. Yay!

Wo kann mensch dich als nächstes auftreten sehen?

Im Oktober kommt auch mein neues Album “SPECTRUM” raus, und ich freue mich schon sehr darauf, es allen live vor­zustellen. Und natürlich mit meiner Elektro-Loop-Sister DEM auf Tour zu gehen. Release­konzerte sind am 26. Oktober in Hamburg und am 3. November in Berlin. Neben vielen weiteren Tourterminen, die ihr auf der Homepage findet.

das mädchenblog gratuliert der mädchenmannschaft zum fünfjährigen bestehen und weist noch mal darauf hin, dass am kommenden samstag den ganzen tag über eine riesen-feierei in der werkstatt der kulturen in berlin stattfinden wird. viel spaß wünschen wir, und macht weiter so!

Dass Familienministerin Kristina Schröder keine Freundin der Quote ist, dürfte kein Geheimnis sein. Deswegen überrascht der erst kürzlich von ihr und Justizministerin Sabine Leutheusser-Schnarrenberger aufgesetze Brief an den britischen Wirt­schafts­minister Vince Cable auch wenig. Die beiden Politiker­innen sprechen sich in be­sagtem Brief gegen die von EU-Justizkommissarin Reding vor­ge­schlagene recht­lich bindenden Frauen­quote für Aufsichts­räte innerhalb der EU aus; laut eigenen Angaben halten sie diesen Vorschlag für „den falschen Weg”.

Viviane Reding hatte zuvor eine 40% Quote für das jeweils unterrepräsentierte Ges­chlecht - in der Realität sind das Frauen - in Aufsichtsräten börsennotierter Unter­nehmen vorgeschlagen. Kleine und mittlere Unter­nehmen mit weniger als 250 Mitarbeiter*innen und einem Jahres­umsatz von weniger als 50 Millionen Euro waren von diesen Plänen allerdings aus­ge­nommen. Cable seinerseits macht sich in Großbritannien seit längerem dafür stark, die Quote zu verhindern. Es ist also kein Zufall, dass der Brief ausgerechnet an ihn adressiert ist.

Nun schreiben Schröder und Leutheusser-Schnarrenberger von „unterschiedlichen Ausgangsbedingungen in den EU-Mitgliedstaaten” und „branchenspezifischen Be­dürf­nissen der Unternehmen”, denen die Quote angeblich nicht gerecht werden würde. Dass die geplante Quote aber gerade in denjenigen Branchen, in denen ihre Erfüllung derzeit schwierig werden würde, dazu führen könnte, dass Frauen ermutigt werden, sich zu qualifizieren, und dort angesiedelte Unternehmen motiviert werden würden, Frauen zu fördern, sehen die beiden anscheinend nicht.

Anfang September hatten sich in Brüssel bereits Vertreter*innen verschiedener Staaten getroffen, die eine EU-Frauenquote kritisch sehen. Großbritannien, Bul­ga­rien, Tschechien, Dänemark, Ungarn, Litauen, Malta, die Niederlande, Schweden und Slowenien hatten sich an dieser Stelle schon gegen die vor­ge­schlagene Quote aus­ge­sprochen - der deutsche Vertreter hatte sich ent­halten. Wenn sich Deutsch­land mit den Brief der beiden Ministerinnen nun aber offen auf die Seite der Gegner*innen stellt, verfügen jene in Brüssel über eine Sperr­minorität - und Reding wird ihre Pläne vorraussichtlich nicht durchsetzen können. Schröder hätte sich somit mal wieder erfolgreich gegen die Belange von Frauen stark gemacht.

Die Anzahl der gleichgeschlechtlichen Haushalte ist im gleichen Zeitraum um 42,4 Prozent angestiegen, was vor allem als Zeichen erhöhter Akzeptanz angesehen wird. Insgesamt wurden in der Vokszählung 2011 9,389,700 Familien gezählt. Gleichgeschlechtliche Paare und Familien machen also knapp 0,7 Prozent aller Familien aus. Eine Familie wird für die Zwecke der Statistik so definiert: Ein verheiratetes oder unverheiratetes Paar mit oder ohne Kindern oder ein alleinstehender Elternteil mit zumindest einem Kind im gemeinsamen Haushalt. Die Paare können verschiedengeschlechtlich oder gleichgeschlechtlich sein.

Links: http://metronews.ca/features/census-2011-families-in-canada/375336/seven-year-hitch-same-sex-marriage-erupts/
[www12.statcan.gc.ca] Portrait of Families and Living Arrangements in Canada
[www12.statcan.gc.ca] Fifty years of families in Canada: 1961 to 2011
[www12.statcan.gc.ca] 2006 Census: Family portrait: Continuity and change in Canadian families and households in 2006: National portrait: Census families (enthielt erstmals Angaben über gleichgeschlechtliche Paare)
[www12.statcan.gc.ca] Die Definitionen
[www12.statcan.gc.ca]   Census family structure (in percentage), Canada, provinces and territories, 2011 Census

unser trailer ist fertig:

DAS KAPITAL DER TRÄNEN - TRAILER from Vanessa Stern on Vimeo.

das popcorn wird immer besser. die regisseurin hingegen immer müder. aber was soll´s. durchlauf nummer zwei. wir sind nur noch 1.48 mit unterbrechungen. die meerschweinchen müssen weniger kichern und marx braucht irgendwie mehr humor. so. jetzt muss die regie aber schlafen, sonst gibt´s tinnitus mit ausschlag.

unser trailer ist fertig: [https:]

das popcorn wird immer besser. die regisseurin hingegen immer müder. aber was soll´s. durchlauf nummer zwei. wir sind nur noch 1.48 mit unterbrechungen. die meerschweinchen müssen weniger kichern und marx braucht irgendwie mehr humor. so. jetzt muss die regie aber schlafen, sonst gibt´s tinnitus mit ausschlag.

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das popcorn wird immer besser. die regisseurin hingegen immer müder. aber was soll´s. durchlauf nummer zwei. wir sind nur noch 1.48 mit unterbrechungen. die meerschweinchen müssen weniger kichern und marx braucht irgendwie mehr humor. so. jetzt muss die regie aber schlafen, sonst gibt´s tinnitus mit ausschlag.

Für das Familienreferat des Landes Oberösterreich hat die Linzer Werbeagentur upart kürzlich eine Kampagne zum Thema „Väterkarenz“ kreiert. Unter dem Motto „Die neuen Väter sind ganz die alten, nur anders“, werden lässige Rollenbilder gezeigt, die zwar für ihren Nachwuchs sorgen, deshalb aber nicht ihre Männlichkeit verlieren. „Einerseits wollen sie einen engagierten Vater, andererseits einen coolen Hund“, so Günter Klinger, Creative Director upart. Demnach haben viele Männer trotz Vätermonaten und Emanzipation Probleme damit, Eigenschaften wie Fürsorglichkeit in ihr Männerbild zu integrieren.

Diese Thematik griffen die Linzer Kreativen auf und zeigen den Vater mit Baby-Fläschchen, ein anderes Mal mit einer Windel. „Wichtig ist uns, die Rolle des engagierten Vaters aus dem Softie-Eck zu holen“, so Daniel Frixeder, Geschäftsführer upart, „dafür haben wir uns für zwei Stilmittel entschieden. Die Überzeichnung und Selbstironie, besonders letztere steht jedem Mann gut an.“

Neben Anzeigen, Plakaten, Roll-up, Kinospot, Youtube-Video und Website gibt es eine Broschüre und eine Reihe von Veranstaltungen, in denen sich werdende und frisch gewordene Väter Tipps und Infos holen können.

Quelle

Kinder zu haben ist für viele das größte Glück. Doch mit dem Nachwuchs beginnen auch schon die kleineren und größeren Sorgen: Sind die Kleinen gesund? Macht man bei der Erziehung alles richtig? Sind die Kinder allen gesellschaftlichen Herausforderungen gewachsen, die später einmal auf sie zukommen?

Das Apothekenmagazin “Baby und Familie” hat anlässlich seines 50. Geburtstags 524 Mütter und Väter in Deutschland von der GfK Marktforschung zu ihren größten Zukunftsängsten im Hinblick auf ihre Kinder befragen lassen. Das Ergebnis: Väter und Mütter fürchten sich am meisten davor, dass ihre Söhne oder Töchter Opfer von Kriminalität beziehungsweise von körperlicher oder sexueller Gewalt werden könnten (56,2 %).

Nahezu ebenso groß (54,0 %) ist die Angst, die Kinder könnten bei einem Verkehrsunfall schwer verletzt werden. Für jeden Zweiten (48,0 %) zählt eine unheilbare Krankheit zu den größten Bedrohungen ihrer Kinder. Gut ein Drittel nannte auch die drohende Umweltzerstörung (36,3 %), eine spätere Arbeitslosigkeit der Kinder (36,2 %) sowie wirtschaftliche Notlagen (35,1 %). Drei von Zehn (28,4 %) fürchten, die Kinder könnten psychische Probleme bekommen, weil sie z. B. dem Leistungsdruck der Gesellschaft einfach nicht standhalten können.

Nur jeder Neunte ist relativ gelassen: 11,1 % der Mütter und Väter sagen, sie machten sich wegen keinem der aufgeführten Punkte Sorgen.

Quelle

Aktuelle Forschungen aus den USA belegen, was wir in der Arbeitswelt so dringend bräuchten: Väter, die sich aktiv an der Erziehung ihrer Kinder beteiligen und dadurch auch Frauen ein größeres Engagement im Job ermöglichen. Dass damit auch neue Probleme entstehen, versteht sich eigentlich von selbst. 1977 äußerten 35 % der arbeitenden Männer, dass sie ein Vereinbarkeitsproblem zwischen Familie und Karriere hätten. 2008 bejahten 60 % die entsprechende Frage.

Schwierigkeiten bei der Balance von Arbeit und Leben sind definitiv keine exklusive Angelegenheit der gestressten Mütter mehr, sondern vor allem auch der Männer. „Papa“ wird damit in den kommenden Jahren zu einer ‚prekären’ Rolle mit neuen Anforderungen. Das hat zur Folge, dass sich auch die Konsum-, Lebensstil- und Beratungsbedürfnisse der Männer deutlich verändern werden.

Im Jahr 2011, so fand das amerikanische Census">[">Census] Bureau heraus, kümmerten sich bereits 32 % der arbeitenden Männer, die mit arbeitenden Frauen zusammen leben, routinemäßig um ihre Kinder. Gegenüber dem Jahr 2002 bedeutet das einen Zuwachs fürsorglicher Väter von 6 %.

Bemerkenswert ist jedoch schon, dass fürsorgliche Väter signifikant robustere und glücklichere Kinder großziehen: Eine Analyse des Family Studies Center der Brigham Young University kam zu dem Ergebnis, dass „kümmernde“ und täglich präsente Väter deutlich angstfreieres Verhalten bei den Kindern zur Folge hat.

Die Väter profitieren aber offenbar auch von der neuen Rolle: Eine Studie der Ohio State University zeigt, dass mütterliche Väter in direktem Zusammenhang steht mit niedrigerer Betroffenheit bei Depressionen, Alkoholismus und Drogenmissbrauch. Zusätzlich erstaunlich: Das Ergebnis geht aus einer Untersuchung mit Vätern aus niedrigen Einkommensschichten hervor.

Quelle

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Herzlichen Glückwunsch! Seit 5 Jahren gibt es nun schon den Blog der Mädchenmannschaft. Das soll gemeinsam mit allen Interessierten und Anhänger_innen mit einem Fest am 22. September 2012 von 13 - 22 Uhr in der Werkstatt der Kulturen gefeiert werden. Neben verschiedenen queer_feministischen Künstler_innen, Gruppen und Initiativen mit Live-Musik gibt es Workshops, Diskussionsrunden, politische Reden, ein Foto- und Videoprojekt und den ganzen Tag über Netzwerken im Foyer, denn dort stellen feministische, queere und frauenpolitische Initiativen, Medien, NGO’s, Kollektive und Vereine ihre Arbeit vor.
Ort: Werkstatt der Kulturen, Wissmannstraße 32, 12049 Berlin (U Hermannplatz)
Eintritt: auf Spendenbasis